به گزارش مشرق، سندی با عنوان «۳۰ الگوی آسیب» که توسط شرین دنیلز و با استفاده از اسناد و شواهد داخلی پلیس متروپولیتن تهیه شده، نشان می‌دهد تبعیض نژادی در ریشه‌های اداری، عملیاتی و رفتاری بزرگ‌ترین نیروی پلیس بریتانیا نهادینه شده و اقدامات اصلاحیِ ادعایی طی سالیان گذشته نتوانسته این ساختار را تغییر دهد.
این گزارش، در ادامه ارزیابی جنجالی لوئیز کیسی، بازرس مستقل دولت انگلیس که سال ۲۰۲۳ پلیس لندن را «نژادپرست نهادی» توصیف کرد، تأکید می‌کند که نژادپرستی در پلیس متروپولیتن نه خطایی اتفاقی یا فردی، بلکه نتیجه سازوکارها و ساختارهای درونی این نهاد است. به‌عبارت دیگر، تبعیض نژادی از پایه در شیوه عملکرد، آموزش، نظارت و سیاست‌گذاری پلیس لندن نهادینه شده است.
دنیلز در گفت‌وگو با روزنامه گاردین گفته است که هدف این بررسی، نه محکومیت فردی، بلکه افشای ساختارهایی است که به‌طور مستمر آسیب نژادی را گسترش می‌دهد. او با اشاره به نحوه مواجهه پلیس با سیاه‌پوستان، به‌ویژه در عملیات‌های موسوم به «توقف و بازرسی»، گفته است: «در پلیس متروپولیتن، سیاه‌پوست بودن خود به‌عنوان دلیل ظن کیفری پذیرفته می‌شود و خیابان‌ها به قلمروی کنترل گزینشی تبدیل شده‌اند.»
در همین حال، انجمن سراسری پلیس سیاه‌پوستان انگلیس، با انتشار بیانیه‌ای تند، تأکید کرد که «فرهنگ انکار» در میان مقامات ارشد پلیس، مانع اصلی اصلاحات است و حتی اذعان عمومی به مسئله نژادپرستی هم تاکنون به تغییرات واقعی منجر نشده است. این انجمن همچنین مارک رولی، رئیس پلیس لندن، را به «ساخت دیواری از همراهان همفکر» متهم کرد که ظاهراً اصلاحات را پیش می‌برند اما در عمل، ساختار تبعیض‌آمیز موجود را حفظ می‌کنند.
مارک رولی در واکنش به این گزارش ادعا کرده است: «ما در حال اجرای برنامه‌هایی برای تبدیل پلیس لندن به نهادی ضدنژادپرستانه هستیم.» با این حال، صادق خان شهردار لندن، گفته است: «تغییر در پلیس لندن هنوز کافی نبوده و نیازمند سرعت‌بخشیدن به اصلاحات اساسی و مقابله واقعی با پیش‌داوری‌های نژادی است.» او تأکید کرد که هیچ‌گونه تبعیضی نباید در این نهاد تحمل شود.
پلیس متروپولیتن طی سال‌های اخیر بارها به دلیل گزارش‌هایی درباره تبعیض نژادی، رفتار خشونت‌آمیز و رسوایی‌های اخلاقی زیر ذره‌بین قرار گرفته است. در سال ۱۹۹۹، گزارش مک‌فرسون این نهاد را برای نخستین بار «نژادپرست نهادی» معرفی کرد و ۲۴ سال بعد، لوئیز کیسی با انتشار گزارشی مشابه، این توصیف را تأیید کرد.
با این حال، رسوایی‌های پلیس لندن پایان نیافته و چندی پیش، بی‌بی‌سی از رفتارهای نژادپرستانه، زن‌ستیزانه و غیراخلاقی گروهی از مأموران ایستگاه پلیس چَرینگ کراس پرده برداشت. به‌رغم وعده‌های مدیران این نهاد امنیتی برای انجام یک «پاکسازی بی‌سابقه» در این نیرو، منتقدان همچنان بر کندی و سطحی‌بودن روند اصلاحات انگشت می‌گذارند.
کارشناسان، کنشگران مدنی و حتی برخی مقامات سابق دولت معتقدند که مقابله با نژادپرستی نهادی در پلیس لندن همچنان در چرخه‌ای طولانی اما بی‌حاصل گرفتار مانده و تداوم این وضعیت باعث بروز بحران عمیق اعتماد عمومی در کشور شده است.
