گروه دیپلماتیک - همشهری آنلاین: در فرانسه، علی‌رغم ادعای برابری، شکاف دستمزدی جنسیتی همچنان ساختاری و ناعادلانه است.
گزارش اخیر موسسه ملی آمار نشان می‌دهد زنان برای ساعات کاری برابر، ۱۴.۲ درصد کمتر از مردان حقوق می‌گیرند. این ۱۴.۲ درصد یعنی زنان فرانسوی در عمل ۵۲ روز در سال را بدون حقوق کار می‌کنند.
به گفته کارشناسان، این نابرابری ریشه در تمرکز زنان در مشاغل کم‌درآمد، مرخصی زایمان نابرابر و تبعیض ساختاری دارد. فعالان هشدار می‌دهند: با این سرعت، برابری دستمزد تا سال ۲۱۶۷ میلادی (۱۴۲ سال) به تعویق می‌افتد.
زنان فرانسوی خواستار افزایش حقوق در بخش‌های زنانه، شرط برابری برای قراردادهای دولتی و اجرای شفافیت دستمزد (اجباری از ۲۰۲۶ با دستورالعمل اتحادیه اروپا) هستند. آنها همچنین می‌خواهند دسترسی شرکت‌ها به قراردادهای عمومی و اعطای یارانه‌ها، مشروط به رعایت برابری دستمزد باشد.
