به گزارش ایسنا، این عوامل هوش مصنوعی مانند Microsoft Copilot یا Claude assistant نیستند، زیرا می‌توانند ایمیل ارسال کنند، به جلسات بپیوندند، فایل‌ها را ویرایش کنند و وظایف را به صورت خودکار انجام دهند. به عبارت دیگر، مایکروسافت در حال ساخت کارمندان دیجیتال است.

به نقل از دیجیتال‌ترندز، این امر می‌تواند پویایی نیروی کار را به طرز چشمگیری تغییر دهد، زیرا انسان‌ها ممکن است با کارمندان هوش مصنوعی همکاری کنند، آنها را مدیریت کنند یا حتی بر آنها نظارت داشته باشند. بهره‌وری می‌تواند افزایش یابد، اما پیچیدگی‌های مربوط به مدیریت، امنیت و اخلاق نیز می‌تواند به همان اندازه افزایش یابد.

اگر در یک دفتر کار می‌کنید، ممکن است هم گروهی بعدی شما انسان نباشد. کارمندان هوش مصنوعی می‌توانند وظایف روتین مانند برنامه‌ریزی، گزارش‌دهی یا پاسخ به مشتریان را بر عهده بگیرند و بخش‌های خلاقانه و تصمیم‌گیری را به افراد واگذار کنند. اما این موضوع همچنین سؤالات پیچیده‌ای را مطرح می‌کند: چه کسی بر هوش مصنوعی که می‌تواند مستقل عمل کند، نظارت دارد؟ چه اتفاقی می‌افتد اگر ایمیل اشتباهی ارسال شود، یا بدتر از آن، ایمیل مخربی ارسال شود؟ چگونه می‌توان نرم‌افزاری را که مانند یک شخص رفتار می‌کند، ردیابی کرد؟

باید منتظر کنفرانس Microsoft Ignite 2025 ماند، زیرا این احتمال وجود دارد که مایکروسافت از این رویداد برای رونمایی از نسل جدید عوامل هوش مصنوعی خود استفاده کند. وقتی این اتفاق بیفتد، ارزشش را دارد که ببینیم شرکت‌ها چگونه آنها را به کار می‌گیرند و چه قوانین جدیدی پیرامون آنها پدیدار می‌شود.