خبرگزاری رویترز به نقل از 4 شرکت عمده استخدام کننده در پروژه های بزرگ دولتی عربستان سعودی، از کاهش حق بیمه و مزایای شغلی استخدام های خارجی در عربستان سعودی خبر داده است.
به گزارش عصرایران و بر اساس این گزارش: 4 شرکت عمده استخدام‌کننده به رویترز گفتند که شرکت‌های سعودی در حال کاهش حق بیمه و حقوق و مزایای سخاوتمندانه‌ای هستند که زمانی استعدادهای برتر خارجی را به بخش‌هایی مانند ساخت و ساز و تولید خود جذب می‌کرد، زیرا دولت ریاض در حال مهار هزینه‌ها و تنظیم مجدد اولویت‌های اقتصادی خود است.
عربستان سعودی، بزرگترین صادرکننده نفت جهان، بیش از نیمی از طرح تحول اقتصادی خود، معروف به چشم‌انداز 2030، را - که با هدف کاهش وابستگی به درآمدهای صادرات منابع هیدروکربن و ایجاد شغل و گسترش صنایعی مانند گردشگری، املاک و مستغلات، معدن و خدمات مالی است - طی کرده است.
به عنوان بخشی از برنامه بلندمدت، عربستان سعودی به طور گسترده در پروژه‌های بزرگ چند صد میلیارد دلاری سرمایه‌گذاری کرده و تقاضا برای کارگران خارجی ماهر را به شدت افزایش داده است، اما طی یکی دو سال اخیر با تعدیل پروژه ها به دلیل مشکل کمبود بودجه دست و پنجه نرم کرده است.
دو منبع به رویترز گفتند که استخدام‌کنندگان خارجی دیگر نباید انتظار داشته باشند که برای حق بیمه 40 درصد یا بیشتر مذاکره کنند، یا حتی گاهی اوقات حقوق فعلی خود را دو برابر کنند، کاری که در اوایل دهه 2020 رایج بود، و اکنون پیشنهادها بسیار محدودتر شده‌اند.
"مجدی الزین"، مدیر عامل شرکت استخدام‌کننده "بویدن" در این باره به رویترز گفت: " از یک طرف، بزرگترین اقتصاد منطقه را دارید که در حال منطقی شدن است و از طرف دیگر، با انبوهی از کاندیداهایی مواجه هستید که برای آمدن به منطقه بسیار آماده هستند. بنابراین چیزی که نصیبتان می‌شود، کارفرمایانی است که در حال تجدیدنظر در بسته‌های استخدامی هستند. این قطعا اتفاق افتاده است."
این تغییر، نشان‌دهنده چرخش گسترده‌تر صندوق سرمایه‌گذاری عمومی 925 میلیارد دلاری عربستان سعودی است که ضربه قابل توجهی به زیرساخت‌ها و پروژه‌های عظیم املاک و مستغلات خود وارد کرد و به سمت بخش‌هایی مانند هوش مصنوعی، لجستیک و معدن که بازده بهتری دارند، سوق داده شد.
نمونه‌هایی از آن عبارتند از پروژه بلندپروازانه شهر "نئوم"، یک شهر آینده‌نگر 500 میلیارد دلاری برنامه‌ریزی شده در بیابان، و مرکز گردشگری کوهستانی "تروینا"، میزبان بازی‌های زمستانی آسیایی 2029.
عربستان سعودی برای این پروژه‌های عظیم، استخدام‌های زیادی انجام داد و استعدادهای بین‌المللی را با مهارت‌های کمیاب با چند برابر حقوق متعارف استخدام کرد.
"حسن بابات"، مدیرعامل شرکت مشاوره استخدام "توسکانی خاورمیانه" مستقر در دبی، گفت: برای مثال، مدیران پروژه در امارات متحده عربی، می‌توانند در عربستان سعودی برای نقش‌هایی که در امارات 60 هزار دلار دستمزد دارند، پیشنهادهایی حدود 100هزار دلار دریافت کنند.
نئوم و سایر پروژه‌های تحت حمایت صندوق سرمایه‌گذاری عمومی سعودی اکنون با تاخیر و تعدیل مواجه هستند، زیرا پادشاهی عربستان سعودی در حال پیگیری یک برنامه تعدیل است. به گفته شرکت سرمایه گذاری "کامکو" ، فعالیت پروژه‌های عربستان سعودی در سال 2025 همچنان کند بود و جوایز در نه ماه اول تقریبا نصف شد.
با وجود اینکه عربستان سعودی تولید نفت خام خود را برای حمایت از بازار نفت محدود کرده است، اما قیمت‌های پایین نفت بر امور مالی عمومی تاثیر گذاشته و کسری مالی دولت را افزایش داده است. صندوق بین‌المللی پول می‌گوید که عربستان سعودی برای متعادل کردن بودجه خود به قیمت نفت نزدیک به 100 دلار نیاز دارد.
بابات گفت: "سرعت توسعه کند شده است و این منجر به کاهش استخدام شده است. اکنون کارفرمایان بیش از گذشته، زمانی که کمبود وجود داشت، در مورد حقوق مذاکره می‌کنند و شرکت‌ها اقدامات آگاهانه‌ای را در مورد هزینه‌ها اجرا کرده‌اند."
در گزارش حقوق و دستمزد ماه اکتبر "توسکانی" آمده است که شرکت‌های سعودی ممکن است بودجه‌های محدودی را به سمت "مشاغل داغ" در بخش‌هایی مانند هوش مصنوعی یا دیجیتال هدایت کنند.
