مرتضی پروانه روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اهمیت به سلامت روان نیروی کار در کنار سلامت جسمانی را مورد تاکید دانست و افزود: در ادبیات نوین توسعه، سرمایه انسانی مهمترین مزیت رقابتی کشورها است، سلامت روان دیگر صرفاً یک موضوع فردی یا درمانی نیست، بلکه به یکی از مؤلفههای کلیدی سیاستگذاری در حوزه کار، رفاه و تولید تبدیل شده است تا بتوان از طریق آن، مسیر رشد اقتصادی را هموار کرد.
آسیبهای روانی؛ تهدیدی برای بهرهوری تولید
وی با اشاره به فشارهای اقتصادی و اجتماعی بر جامعه کارگری، افزود: فرسودگی شغلی، اضطراب و تعارضات خانوادگی، علاوه بر آثار فردی، هزینههای سنگینی بر بهرهوری محیطهای کاری تحمیل میکند. کاهش کیفیت تولید، افزایش حوادث ناشی از کار و غیبتهای شغلی، از جمله پیامدهای مستقیم بیتوجهی به سلامت روان است که ضرورت آموزش، مهارتافزایی و مداخلات تخصصی را برای حفظ چرخه تولید دوچندان میکند.
نقش راهبردی بهزیستی در رفاه اجتماعی
پروانه نقش سازمان بهزیستی رافراتر از یک نهاد حمایتی دانست و گفت: این سازمان با محوریت پیشگیری از آسیبها و حمایت از توانخواهان، به یکی از ارکان نظام رفاهی تبدیل شده است.
وی بر لزوم تقویت مشوقهای قانونی برای کارفرمایانی که زمینه اشتغال افراد تحت پوشش بهزیستی را فراهم میکنند تأکید کرد و افزود: این امر گامی بزرگ در جهت حفظ کرامت انسانی و تقویت مسئولیتپذیری اجتماعی بنگاههای اقتصادی تلقی میشود.
صنایع بزرگ بوشهر و مسئولیت اجتماعی
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با اشاره به ظرفیتهای عظیم نفت، گاز و پتروشیمی در این استان، تاکید کرد: انتظار میرود واحدهای بزرگ صنعتی، بخشی از ظرفیتهای مسئولیت اجتماعی خود را به توسعه خدمات پیشگیرانه، ارتقای سلامت روان و حمایت از خانوادههای آسیبپذیر اختصاص دهند.
وی اضافه کرد: هدایت هدفمند این منابع به سمت جامعه محلی، زمینهساز توسعه متوازن و ماندگار در استان خواهد بود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر تصریح کرد: دستیابی به جامعهای پویا و عدالتمحور، مستلزم گنجاندن سلامت روان و توانمندسازی اقشار آسیبپذیر در متن سیاستهای اقتصادی و توسعهای کشور است و حمایت از سازمان بهزیستی، در واقع سرمایهگذاری برای صیانت از سرمایه انسانی و تضمین آینده توسعه پایدار محسوب میشود.
