به گزارش خبرگزاری مهر، محمد محمدی گفت: اختصاص وام اشتغال به مددجویان بدون ایجاد زمینه اشتغال، آموزش مهارت لازم، نظارت و فراگیری راههای کسب و کار جدید موثر نخواهد بود.

وی افزود: کارشناسان اشتغال بهزیستی باید با توجه به شناخت دقیق از توانمندی مددجو و زمینه اشتغال وی و همچنین آشنایی با شغل‌های جدید، تسهیلات نو و روش‌های جدید بهترین پیشنهاد را برای ایجاد اشتغال پایدار مددجو ارائه کنند. به شکلی که این اشتغال موفقیت امیز بوده و شرایط توانمندسازی مددجو را فراهم نماید

مدیر کل بهزیستی استان زنجان از ایجاد اشتغال برای ۶۷۲ مددجو درسال گذشته خبرداد و گفت: ترمیم حقوق، پرداخت سهم بیمه کارفرمایی و..از جمله حمایت‌های بهزیستی از ایجاد اشتغال پایدار مددجویان است و بهزیستی حامی کارفرمایانی است که نیروی کار خود را از بین جامعه هدف این اداره انتخاب می‌کنند و همچنین کارفرمایانی که نسبت به بکارگیری این افراد اقدام نموده و بر اساس قانون کار حقوق و مزایا پرداخت نمایند می‌توانند علاوه بر دریافت مشوق‌هایی چون وام کم بهره از خدمات پرداخت حق بیمه سهم کارفرما ۲۳ درصد به مدت ۵ سال برای نیروی بکار گرفته شده نیز بهره مند شوند.

محمدی قیداری یادآور شد: در سال گذشته برای ۶۷۲ نفر ۳۳۶ نفر از افراد تحت پوشش در مناطق روستایی و ۳۳۶ نفر از افراد تحت پوشش در مناطق شهری اشتغال زایی صورت گرفته است که از این تعداد ۱۱۲ نفر از طریق منابع CBR,گروههای همیار،مراکز غیردولتی ،پرذاخت مشوق‌های بیمه‌ای، تسهیلات بلاعوض و…به اشتغال رسیده‌اند.

وی یادآور شد: بهزیستی با توجه به شرایط جسمانی مددجویان مبلغی را نیز به عنوان جبران عدم کارآیی به کارفرمایان می‌پردازد که اگر مددجویی مشکل جسمانی دارد جهت جبران عدم کارایی اعتباری به کارفرما تزریق می‌شود. که در سال گذشته بیش از ۳۶۰ میلیون تومان به واجدین شرایط پرداخت شده است.