وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در درباره تفاوت دستمزد کار در ایام تعطیل رسمی نسبت به سایر روز‌های عادی، اظهار کرد: کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول به منزله اضافه‌کار تلقی و برای هر ساعت آن فوق العاده‌ای معادل ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود.
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی، ادامه داد: با توجه به اینکه کار در روز تعطیل توسط قانون‌گذار به عنوان اضافه کار تلقی می‌شود به این صورت است که کارفرما تا پایان کار، کارگر را در نظر می‌گیرد و ۴۰درصد مازاد به آن اضافه می‌کند و یک روز هم مزد کارگر بابت ایام تعطیل ماهانه است که باید دریافت کند و کارفرما حق ندارد که حتی درصدی از آن را کسر یا پرداخت نکند.
وی با اشاره به اینکه اگر کارگری در ایام تعطیل رسمی اشتغال به کار نداشته باشد، تصریح کرد: در این صورت موضوع اضافه‌کار منتفی است و باتوجه به مصوبه شورای‌عالی کار، کارگر همان حقوق عادی که بصورت ماهانه به آن پرداخت می‌شد را دریافت می‌کند.
حاجی‌زاده گفت: پرداخت بیمه توسط کارفرما برای کارگران در
تعطیلات رسمی کشور نیز الزامی بوده و باید پرداخت شود.
منبع خبر "
پارسینه" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد.
(ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
