امیر رجب‌پور در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به طرح سرباز ماهر، تصریح کرد: مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه به دنبال این است که در فرصتی که کارکنان وظیفه، خدمت سربازی را طی می‌کنند، مهارت تخصصی شامل برخی از دوره‌ها آموزش داده شود تا در آینده این افراد بتوانند با آمادگی مناسبی به بازار کار راه پیدا کنند.
وی افزود: در این دوره‌ها سعی می‌شود به‌صورت کلی فضای کسب‌وکار و فضای زندگی شبیه‌سازی شود، در مباحث تخصصی ما به دنبال برگزاری دوره‌هایی هستیم که در آینده بازار کار داشته باشد درواقع ظرفیت سنجی می‌کنیم که در استان قزوین بازار کار به چه مهارت‌هایی نیاز دارد و همان دوره‌ها را برگزار می‌کنیم.
مدیر آموزش صنایع شهید شفیع‌زاده اظهار کرد: دوره‌های آموزشی ازجمله تعمیرات آسانسور، تعمیرات تلفن همراه، تعمیرات دیاگ و برق خودرو، زنبورداری، پرورش دام سبک، شبکه‌های کامپیوتری، اینترنت اشیا ازجمله دوره‌های تخصصی است که با توجه به ظرفیت استان قزوین برگزار می‌کنیم.
وی یادآور شد: اما آنچه پیش از ورود به بازار کار دارای اهمیت است چگونگی رزومه نویسی و ارتباط‌گیری با کارفرمایان است که تحت عنوان دوره‌های عمومی توسط جهاد دانشگاهی برگزار می‌شود، در این دوره سربازان با مواردی ازجمله رزومه نویسی، فنون مصاحبه کاری، کشف استعداد و به‌کارگیری آن در جهت بازار کار، آمادگی ورود به بازار کار آشنا می‌شوند و به‌راحتی می‌توانند وارد بازار کار شوند، همچنین در بخشی دیگر مهارت‌های زندگی به آن‌ها آموزش داده می‌شود.
رجب‌پور یادآور شد: در طرح سرباز مهارت ۵۰ نفر در بخش مهارت اشتغال و ۵۰ نفر در بخش مهارت زندگی شرکت کردند، سربازان بر اساس رشته دانشگاهی و علاقه خود دریکی از دوره‌های آموزشی شرکت می‌کنند، طرح سرباز ماهر طرح جدیدی است و تلاش داریم با توجه به ارزیابی شرکت‌کنندگان در دوره سال گذشته میزان ورود به بازار کار را بررسی کنیم، با توجه به بررسی‌های صورت گرفته تاکنون اغلب سربازان متناسب با دوره گذرانده شده وارد بازار کار شدند اما آمار دقیق آن در دست بررسی است.
انتهای پیام
