آیت ارمغانی روز چهار شنبه در نشست کارگروه اشتغال گچساران افزود: با بیان اینکه نرخ بیکاری در روستاهای گچساران زیر متوسط استان و کشور است، گفت: بیش از ۴۰ هزار و ۷۶۴ نفراز جمعیت بالای ۱۰ سال این شهرستان فعال هستند که از این میزان ۳۴ هزار و ۲۲۵ نفر شاغل بوده و ۶ هزار و ۵۲۹ نفر با بیکاری مواجه هستند.
وی اظهار داشت: نرخ بیکاری در شهرهای کهگیلویه و بویراحمد ۱۷.۸ درصد و در روستاها ۱۰.۱۳ درصد است.
وی بیان کرد: ۱۷ درصد از جمعیت این استان در شهرستان گچساران ساکن هستند که ۷۸ درصد از این میزان در شهر و مابقی در روستاها سکونت دارند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد گفت: در سال ۱۳۶۵ نرخ رشد روستا نشینی در کهگیلویه و بویراحمد ۳۰ درصد بود که این میزان هم اکنون ۲۱ درصد کاهش یافته است و برای رفع این مشکل و جلوگیری از مهاجرت روستاها به شهرها باید راهکاری اندیشیده شود.
ارمغانی افزود: شهرستان گچساران ظرفیت توسعه در زمینه طرح های دامداری را دارد و ۳۰ واحد دامداری صنعتی در گچساران وجود دارد که ۱۵ واحد آن یه دلایل مختلف تعطیل است.
وی ادامه داد: همچنین از ۳۴ طرح مرغداری این شهرستان نیز ۲۰ واحد آن غیر فعال است و راه اندازی مجدد طرح های غیر فعال حوزه کشاورزی این شهرستان در اقتصاد این منطقه نقش مهمی دارد.
ارمغانی بیان کرد: ۶ هزار و ۵۲۰ واحد صنفی در گچساران وجود دارد که بیش از ۶ هزار و ۶۲۹ نفر در آنها فعالیت می کنند.
وی با بیان اینکه گچساران دارای جاذبه های فرهنگی و تاریخی متعددی می باشد گفت: این شهرستان با وجود ۲۷ جاذبه گردشگری تنها یک مرکز خدمات و رفاهی دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد گفت: در زمینه به کار گیری نیروهای غیر بومی در پتروشیمی گچساران جلسات متعددی برگزار شد و طبق آمارهای ارائه شده از سوی این شرکت تنها ۳۰ درصد از نیروهای این شرکت غیر بومی هستند.
ارمغانی ادامه داد: نبود مهارت های لازم در افراد بومی تنها دلیل جذب نیروهای غیر بومی در این شرکت ها است.
وی با بیان اینکه آموزش های فنی و حرفه ای در استان بازار محور نیست ، گفت: این شرکت بزودی در زمینه جذب نیرو به افراد دارای مهارت های تخصصی تر نیاز دارد که می طلبد فنی و حرفه ای در زمینه آموزش این مهارتها تلاش کند در غیر این صورت نیروهای غیر بومی بیشتری در این شرکت جذب خواهد شد.
ارمغانی افزود: در راستای نیازسنجی های این شرکت، کارگروه مهارت تشکیل شده و تا پایان ۱۴۰۱ بیش از یک هزار و ۵۰۰ نفر از نیروهای پتروشیمی گچساران تعدیل خواهند شد.
فرماندار گچساران گفت: در زمینه ایجاد اشتغال باید برنامه اصولی انجام شود و دستگاه های اجرایی با توجه به ظرفیت اداری خود می توانند در ایجاد اشتغالزایی نقش داشته باشند.
علیرضا اتابک ابراز کرد: آشنا نبودن مردم با کار ،تولید ،رونق و دستگاه های اجرایی در زمینه خدمات و تسهیلات یکی از مهمترین مشکلات اشتغال در استان بوده و نرخ بیکاری شهرستان گچساران از متوسط نرخ بیکاری کشور بالاتر است .
