فاطمه پهلوانی، چهارشنبه در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان فارس که به شکل ویدیو کنفرانس برگزار شد، بهره‌وری را یک امر چند وجهی دانست و افزود: این بدان معنی است که خاستگاه و پایه‌های این مفهوم در تفکر سیستمی و فرآیندهای سازمانی بهبود عملکرد نیروی انسانی است اما نتایج فعالیت‌های بهره‌وری که به بخش دولتی و عمومی هم محدود نمی‌شود و بنگاه‌های اقتصادی خصوصی در سطح ملی را نیز در بر می‌گیرد، همه در بُعد اقتصاد خود را نشان می‌دهند.
وی ادامه داد: اگر می‌خواهیم کمیته بهره‌وری در استان تشکیل دهیم باید آن را ذیل شورای راهبری توسعه مدیریت استان ایجاد کنیم.
او اظهار داشت: ما منکر این نیستیم که امر بهره‌وری یک امر اقتصادی است و باید دنبال این باشیم که اثر فعالیت‌های بهره‌ورانه را در تولید ناخالص ملی و در کلان اقتصاد کشور ببینیم.
رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران گفت: ساختار کمیته بهره‌وری از نظر اعضای پیشنهاد شده این جنبه را داشت که هماهنگی‌های استان به گونه‌ای باشد که خط مشی‌ها و سیاست‌های آن تعیین و به دستگاه‌ها هم ابلاغ شود.
پهلوانی، در مورد دلیل اصلی تشکیل کمیته‌های بهره‌وری استانها نیز بیان داشت: سال‌هاست که بر اساس ماده پنج قانون برنامه ششم، دستگاه‌های اجرایی ملی مکلف شده‌اند که برنامه ارتقای بهره‌وری بخش‌های ذیل خود را ارائه کنند و از زمان ابلاغ برنامه ششم یعنی اوایل سال ۹۶ تکلیف شد که ظرف مدت ۶ ماه دستگاه‌ها، برنامه ارتقای بهره‌وری خود را به سازمان ملی بهره‌وری ایران ارائه کنند و این سازمان آنها را بررسی و تایید و بعد از یک سال این برنامه‌ها را برای تصویب تقدیم هیات وزیران کند.
وی ادامه داد: ما به تنهایی نمی‌توانیم امر بهره‌وری را در کشور محقق کنیم و نیازمند این هستیم که برای تحقق این مهم شبکه‌سازی شود.
