مجید شیرانی روز چهارشنبه در آیین تجلیل از پرستاران این استان که در سالن ابن‌سینای مجتمع رحمتیه شهرکرد برگزار شد، اظهار داشت: در حوزه قانونگذاری در حوزه پرستاری ۲ نقص عمده وجود دارد که می‌طلبد برای بهبود وضعیت پرستاران رفع این نواقص مطالبه شود.
وی ادامه داد: یک مورد در خصوص وضعیت استخدامی پرستاران است به این ترتیب که در حوزه سلامت شایسته نیست کسانی که عملکرد مشابه دارند وضعیت استخدامی و دریافتی‌های متفاوت داشته باشند چرا که ممکن است بی‌انگیزگی ایجاد کند و صدمه آن متوجه سلامت مردم شود.
شیرانی تصریح کرد: از همین رو می‌طلبد، تصمیم‌گیرندگان و مجریان درجه یک این مساله را حل کنند و تبعیض در استخدام و دریافتی‌ها برطرف شود و اگر قرار است امتیازی داده شود عادلانه باشد.
رییس دانشگاه علوم پزشکی، خدمات درمانی و بهداشتی چهارمحال و بختیاری با تاکید بر سختی کار پرستاران به ویژه در دوران شیوع کرونا بازنگری در کارگیری نیروی انسانی در حوزه سلامت را خواستار شد.
شیرانی با قدردانی از تلاش شبامه‌روزی پرستاران به ویژه در دوران شیوع کرونا، اظهار داشت: طی ۲ سال گذشته روزهای سختی گذشت، ۱۲ ساعت شیفت کاری با پوشش نفس‌گیر و در محیطی که آلوده به ویروس کروناست ضایعات جسمی و روحی بسیاری برای پرستاران به همراه داشت.
وی خاطر نشان کرد: با این وجود اتفاقات خوبی در حوزه پرستاری رخ داد و علاوه‌بر اینکه پرستاران با مداخلات به موقع و مناسب خود در امر درمان سهیم شدند یک بار دیگر ارزش جامعه پرستاری و پزشکی مشخص شد و این جایگاه شانیت دوباره گرفت.
به گزارش ایرنا، در این آیین از تعدادی از پرستاران برگزیده کشوری و استانی چهارمحال و بختیاری با حضور جمعی از مسوولان تجلیل شد.
جهارمحال و بختیاری دارای حدود سه هزار کادر پرستاری است که از این تعداد یک هزار و ۵۵۰ پرستار عضو نظام پرستاری هستند.
