منصور مرادلو روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: یکی از کارهای خوبی که در شورای دوره ششم و نیز از اواخر دوره پنجم شورا در شهر زنجان شروع شد، ساماندهی جذب نیرو در شهرداری زنجان بود.
وی با بیان اینکه متاسفانه تعدادی در سال های گذشته به صورت بی ضابطه در سازمان ها و مناطق چهارگانه شهرداری زنجان جذب شده بودند، اظهار داشت: از شهریور سال گذشته با ساماندهی که اتفاق افتاد، هم صرفه جویی در منابع را داشتیم و هم نیروی انسانی در جای خودش در شهرداری استفاده می شود، نه اینکه فردی با یک عنوان جذب و در بخش دیگری به کار گرفته شود.
مرادلو با بیان اینکه به هیچ وجه نیروی انسانی بدون ضابطه وارد بدنه شهرداری نمی شود، گفت: این حرکت ارزشمندی بود که با همکاری مجموعه شهرداری انجام گرفت.
وی افزود: به طور معمول گفته می شد که شهرداری زنجان نیروی مازاد دارد، اما اکنون اگر مقایسه ای با میزان نیروهای سال پیش داشته باشیم، خواهیم دید که وضعیت فرق کرده است.
رییس شورای اسلامی شهر زنجان گفت: در مساله جذب افراد در شهرداری نظارت جدی شد تا این موضوع مهم در ساماندهی نیروی انسانی اتفاق افتاد.
به گفته سرپرست شهرداری زنجان، شمار کارکنان این مجموعه در زمان حاضر یکهزار و ۷۰۰ نفر است.
