به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، در این مراسم "ابوالفضل کیانی بختیاری" مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی ایران اظهار داشت: کسب و کارهای نوآور سه مقوله منافع اقتصادی، منافع اجتماعی و منافع زیست‌محیطی را در راستای نوآوری پایدار در نظر دارند.
وی بیان داشت: نوآوری سازمانی ضمن اینکه مقوله‌ای اکتسابی است، با آموزش نیز ارتقا می یابد و به همین دلیل سازمان‌ها باید در این مسیر حرکت کنند.
در این مراسم "محمدرضا بابایی" مدیر مرکز تعالی سازمانی اظهار داشت: ارزیابی های امسال همایش تعالی سازمانی به دلیل شرایط کرونایی به صورت مجازی انجام شده است.
وی خاطرنشان کرد: جایزه ملی تعالی سازمانی از سال ۸۲ اهدا می‌شود که با هدف ایجاد فضای رقابتی در تعالی سازمان‌ها، ایجاد زمینه تبادل اطلاعات موفق و الگوبرداری دیگر سازمان ها ایجاد شده است.
شرکت‌های برتر
در این مراسم شرکت فولاد مبارکه اصفهان موفق به کسب تندیس زرین در سال ۱۴۰۰ در بخش ساخت و تولید در سطح سازمان های بزرگ شد و تندیس سیمین به شرکت مادر تخصصی هلدینگ توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو) رسید.
همچنین تندیس بلورین در سال ۱۴۰۰ در بخش ساخت و تولید در سطح سازمان‌های بزرگ به سه شرکت فولاد هرمزگان جنوب، شرکت پتروشیمی لاله و شرکت فولاد سیرجان ایرانیان تعلق گرفت.
همچنین هفت شرکت موفق به دریافت تقدیرنامه تک ستاره، چهار شرکت تقدیرنامه دو ستاره، ۹ شرکت تقدیرنامه سه ستاره، چهار شرکت تقدیرنامه چهار ستاره و هشت شرکت موفق به کسب گواهی تعهد به تعالی شدند.
در این مراسم روسای سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) و سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) نیز حضور داشتند.
