نهمین مقاله از «مجموعه مقالات اقتصادی به زبان ساده» به «چه کسی از شفافیت پرداخت سود می‌برد؛ کارگر یا کارفرما؟» نوشته زویی کالن و بابک پاکزاد هارسون اختصاص دارد.
به گزارش اقتصادآنلاین، نهمین مقاله از «مجموعه مقالات اقتصادی به زبان ساده» به «چه کسی از شفافیت پرداخت سود می‌برد؛ کارگر یا کارفرما؟» نوشته زویی کالن و بابک پاکزاد هارسون اختصاص دارد. اقدامات شفاف‌سازی پرداخت، دانش کارگران را از میزان دستمزد همتایانشان افزایش می‌دهد و عموماً تصور می‌شود که به کارگران قدرت چانه‌زنی بیشتری می‌دهد.
به گزارش اقتصادآنلاین، نهمین مقاله از «مجموعه مقالات اقتصادی به زبان ساده» به «چه کسی از شفافیت پرداخت سود می‌برد؛ کارگر یا کارفرما؟» نوشته زویی کالن و بابک پاکزاد هارسون اختصاص دارد.
اقدامات شفاف‌سازی پرداخت، دانش کارگران را از میزان دستمزد همتایانشان افزایش می‌دهد و عموماً تصور می‌شود که به کارگران قدرت چانه‌زنی بیشتری می‌دهد.
ایده این است که شفافیت به کارگران این امکان را می‌دهد که متوجه شوند که آیا برای کار برابر دستمزد نابرابر دریافت می‌کنند و اطلاعات لازم برای مذاکره در مورد دستمزد بالاتر را به آنها منتقل می‌کند.
این مقاله استدلال می‌کند که در حالی‌که این داستان به باور همگانی تبدیل شده است، اما این تصویری ناقص را ارائه می‌دهد.
اما چه کسی واقعاً از این سیاست‌ها سود می‌برد؛ کارگران یا کارفرمایان؟
ترجمه و تدوین: شیما احمدی
منبع خبر "
اقتصاد آنلاین" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد.
(ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
