بیستمین مقاله از معرفی «مجموعه مقالات اقتصادی به زبان ساده» به «شرکت‌ها در چه صورت دستمزد کمتری به کارگران می‌دهند؟» نوشته سیمون جاگر، کریستوفر راث، نینا راسیل و بنجامین شوفر اختصاص دارد. به گزارش اقتصادآنلاین، هنگام تعیین دستمزد، شرکت‌ها با دو نیروی متضاد روبرو می‌شوند. کاهش دستمزدها باعث افزایش سود می‌شود، اما اگر دستمزدها خیلی کم باشد، کارگران ممکن است به شرکت‌های با درآمد بالاتر بروند. این بدان معناست که کارفرمایان توسط گزینه‌های بیرونی کارگران خود محدود شده‌اند و اکثر مدل‌های بازار کار فرض می‌کنند که کارگران می‌دانند که توزیع دستمزد چگونه به نظر می‌رسد.
به گزارش اقتصادآنلاین، هنگام تعیین دستمزد، شرکت‌ها با دو نیروی متضاد روبرو می‌شوند. کاهش دستمزدها باعث افزایش سود می‌شود، اما اگر دستمزدها خیلی کم باشد، کارگران ممکن است به شرکت‌های با درآمد بالاتر بروند.
این بدان معناست که کارفرمایان توسط گزینه‌های بیرونی کارگران خود محدود شده‌اند و اکثر مدل‌های بازار کار فرض می‌کنند که کارگران می‌دانند که توزیع دستمزد چگونه به نظر می‌رسد.
این مقاله دقت باورهای کارگران را در مورد گزینه‌های بیرونی آنها با استفاده از داده‌های آلمان ارزیابی می‌کند.
آیا کارگران باورهای دقیقی در مورد گزینه‌های بیرونی خود دارند و چگونه تصورات نادرست آنها پویایی بازار کار را شکل می‌دهد؟
ترجمه‌ای از: econimate
منبع خبر "
اقتصاد آنلاین" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد.
(ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
