اسپاتیفای با استراتژی جدیدی دورکاری دائمی کارکنان را ممکن کرد

دیجیاتو شنبه 25 بهمن 1399 - 11:31
شیوع ویروس کرونا بسیاری از کارکنان در سراسر جهان را دورکار کرده و برخی شرکت‌ها امکان دورکاری دائمی را برای پرسنل خود فراهم کرده‌اند. حالا اسپاتیفای اعلام کرده به کارکنانش آزادی بیشتری می‌دهد و آن‌ها می‌توانند از هرجایی کار کنند. ... The post اسپاتیفای با استراتژی جدیدی دورکاری دائمی کارکنان را ممکن کرد appeared first on دیجیاتو.

شیوع ویروس کرونا بسیاری از کارکنان در سراسر جهان را دورکار کرده و برخی شرکت‌ها امکان دورکاری دائمی را برای پرسنل خود فراهم کرده‌اند. حالا اسپاتیفای اعلام کرده به کارکنانش آزادی بیشتری می‌دهد و آن‌ها می‌توانند از هرجایی کار کنند.

اسپاتیفای در بیانیه اخیرش از استراتژی جدیدش خبر داده که «کار از هر جا» (WFA) نام دارد، بنابراین کارکنان می‌توانند از خانه یا دفتر کار کنند و اجباری برای حضور در دفتر وجود ندارد. با این روش جدید کارکنان می‌توانند در زمانی که از کار در خانه خسته شده‌اند، به دفتر بیایند و البته اگر خواستار انجام کارها در خانه باشند، مانعی برای آن وجود ندارد.

به باور اسپاتیفای، کارایی یک کارمند با میزان ساعتی که در دفتر حضور دارد، اندازه‌گیری نمی‌شود. در حقیقت کارایی افراد با آزادی عمل برای تصمیم‌گیری درباره محل انجام کار، افزایش پیدا می‌کند. با توجه به این موضوع چه آینده‌ای در انتظار دفاتر کار اسپاتیفای قرار دارد؟ آیا با گذر زمان خلوت‌تر می‌شوند؟

IraniCard

اسپاتیفای

این کمپانی می‌خواهد فضاهای کاری خود در سراسر جهان را مورد ارزیابی مجدد قرار دهد و روی افزایش پایداری، انعطاف‌پذیری و رفاه تمرکز کند. با توجه به این موضوع، کارکنان در دفاتر می‌توانند راحت‌تر کار کنند و کارایی بالاتری داشته باشند.

این استراتژی جدید اسپاتیفای به کارکنان اجازه می‌دهد که درباره محل انجام کارشان تصمیم بگیرند و در جایی که بهترین عملکرد را دارند، حضور داشته باشند.

در این میان شرکت‌هایی مانند مایکروسافت امکان دورکاری دائمی کارکنان را فراهم کرده‌اند و برخی مانند گوگل، به پرسنل اجازه می‌دهند که تا اواخر سال ۲۰۲۱ دورکار باقی بمانند. با توجه به چنین روندی، پس از پایان همه‌گیری کرونا که البته تاریخ مشخصی برای آن وجود ندارد و شاید تا ۷ سال دیگر بشر همچنان با آن دست و پنجه نرم کند، دورکاری ادامه خواهد داشت و حتی شاید شرایط برای کارکنان دورکار هم بهبود داشته باشند.

منبع خبر "دیجیاتو" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.