به گزارش خبرنگار مهر، غلامحسین مهران‌پور عصر یکشنبه در نشست توجیهی مصاحبه استخدامی آموزگاری اظهار داشت: فرایند ارزیابی و مصاحبه استخدامی ویژه معلمان پذیرفته شده در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش در سال تحصیلی جدید، تغییر یافته و از اهمیت بیشتری برخوردار شده است.
وی افزود: در شیوه جدید، مرحله مصاحبه مانند سال‌های پیش انجام نمی‌شود و این تغییرات به دلیل اهمیت و تأثیر گزینش و استخدام معلمان بر کیفیت نظام آموزشی کشور انجام شده است و فرایندهای ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی با شایسته‌گزینی و عدالت محوری در جذب معلم، انجام می‌شود.
معاون آموزش ابتدایی اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر تاکید کرد: عدالت محوری، ضریب تأثیر، شفافیت، ارزیابان و حداقل امتیاز، پنج محور اصلی تغییرات مرحله مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال تحصیلی جدید هستند.
زندوی ناظر و عضو کارگروه ستاد جذب و ساماندهی نیروی انسانی وزارت توضیحات لازم در زمینه نحوه کار با سامانه تخصصی طراحی شده و همچنین انجام فرایند ارزیابی به عنوان تسهیل‌گر را شرح داد.
نشست توجیهی معاونت آموزش ابتدایی اداره کل و تسهیل‌گران آزمون استخدامی معلمان دوره ابتدایی با حضور ناظر و عضو کارگروه ستاد جذب و ساماندهی نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش برگزار شد.
