به گزارش خبرنگار مهر، مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان ظهر جمعه در حاشیه برگزاری این کارگاه آموزشی در حین برگزاری این کلاس آموزشی اظهار کرد: آموزش جریانی است که طی آن کارکنان دانش، مهارت و نگرش‌های مناسب برای ایفای نقش خاصی را می‌آموزند. به عبارت دیگر آموزش کارکنان به فعالیت‌های یادگیری ساختار یافته‌ای اشاره دارد که عملکرد کارکنان، بهره‌وری، رضایت شغلی و اثربخشی را بهبود می‌بخشد.
فعله گری برنامه‌ریزی برای برگزاری کلاس‌های آموزشی را یکی از اهداف استراتژیک شرکت گاز استان کردستان برشمرد و گفت: در سال ۱۴۰۲ در مجموع ۴۹ هزار و ۹۳۱ نفر ساعت کلاس آموزشی برای کلیه کارکنان برگزار شد.
مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان آنالیز کلاس‌های برگزار شده را این گونه تشریح کرد: برای کارکنان رسمی ۲۳ هزار و ۴۷۸ نفر ساعت با میانگین سالانه سرانه ۹۰ ساعت، کارکنان پیمانکاری ۲۲ هزار و ۴۶۷ نفر ساعت با میانگین سالانه سرانه ۲۴، برای پرسنل قرارداد مستقیم ۱ هزار و ۹۵۴ نفر ساعت میانگین سالانه سرانه ۴۸ ساعت و برای پرسنل قرارداد مدت معین ۲ هزار و ۳۲ نفر ساعت کلاس تشکیل شده است.
فعله گری یادآور شد: هدف سال ۱۴۰۲ در تشکیل کلاس‌ها ۴۵ مورد بوده که با تلاش و کوشش واحد منابع انسانی و آموزش شرکت گاز استان کردستان در نهایت ۱۱۰ کلاس آموزشی تشکیل گردید.
وی خاطر نشان کرد: برنامه ریزی سال جاری برای برگزاری کلاس‌های آموزشی ۵۵ دوره است که تاکنون ۳۰ دوره آموزشی تشکیل شده که ۱۶ دوره آموزشی براساس تقویم آموزشی و ۱۴ دوره هم خارج از برنامه و دوره‌های پیش بینی شده تشکیل شده است.
