مدیرعامل آمازون به کارمندان این شرکت اعلام کرده است که نحوه عملکرد آن‌ها به دوران قبل از کرونا باز خواهد گشت و کارمندان موظف هستند که ۵ روز در هفته در دفتر کار خود حاضر شوند.
به گزارش The Verge، بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری در پی وقوع پاندمی کرونا، به کارمندان خود اجازه دادند که کارهای روتین‌شان را از خانه انجام دهند. اما بعد از پایان این پاندمی، برخی شرکت‌ها مدل هیبریدی را انتخاب کردند. مدل کار هیبریدی به این معنی است که کارمندان می‌توانند مثلا ۲ روز از هفته کاری را در دفتر شرکت بگذرانند و ۳ روز دیگر به‌صورت دورکاری وظایف خود را انجام دهند. این مدل کاری موافقان و منتقدان خاص خود را نیز دارد.
آمازون از جمله شرکت‌هایی بود که به کارمندان اجازه داد ۳ روز از هفته کاری را در دفتر کار سپری کرده و ۲ روز دیگر را دورکاری کنند. اما «اندی جاسی»، مدیرعامل آمازون، در پیامی به کارمندان این شرکت اعلام کرده که باید همانند دوران قبل از کرونا، ۵ روز در هفته در دفتر کار حاضر شوند.
به گفته مدیرعامل این غول فناوری، حضور ۳ روز در هفته در دفتر طی ۱۵ ماه گذشته اعتقاد مدیران به لزوم حضور فیزیکی کارمندان در دفتر کار را تقویت کرده است. البته مدیرعامل آمازون در ادامه گفته است که کارمندانی که عذر موجه مانند بیماری یا شرایط اضطراری داشته باشند می‌توانند همچنان به کار از راه دور ادامه دهند.
اندی جاسی همچنین می‌گوید که این شرکت قصد دارد نسبت مشارکت‌کنندگان فردی به مدیران را در سرتاسر شرکت تا پایان سه‌ماهه اول ۲۰۲۵ افزایش دهد. البته او مشخص نکرد که آیا اجرای چنین سیاستی مستلزم اخراج‌های جدید است یا خیر، اما گفت که داشتن مدیران کمتر باعث حذف لایه‌ها و یک‌دست‌ترشدن سازمان می‌شود.
