تعدیل نیرو در شبکه‌های تلویزیونی

خبرآنلاین پنج شنبه 15 خرداد 1404 - 13:33
در ادامه‌ موج ریاضت در دنیای رسانه، شرکت برادران وارنر دیسکاوری نیز با حذف چند ده موقعیت شغلی از شبکه‌های تلویزیونی‌اش، گام تازه‌ای در مسیر کاهش هزینه‌ها برداشت. این تصمیم که در بحبوحه افت شدید درآمدهای تلویزیون کابلی و نارضایتی سهام‌داران از دستمزدهای مدیران اتخاذ شده، نشانه‌ای دیگر از تحولات ساختاری گسترده در صنعت سرگرمی است.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، شرکت برادران وانر دیسکاوری به‌تازگی به فهرست شرکت‌های رسانه‌ای‌ پیوسته است که در پی کاهش درآمدهای تلویزیون کابلی، اقدام به اخراج کارکنان کرده‌اند. براساس گفته‌های یکی از مدیران این شرکت که مجاز به اظهار نظر عمومی نبود، تعدادی از موقعیت‌های شغلی در روز چهارشنبه حذف شده‌اند تا بهره‌وری در سراسر شرکت افزایش یابد؛ اقدامی که مستقیماً از روند کاهش مشترکان تلویزیون کابلی ناشی می‌شود.

این تعدیل نیرو تنها دو روز پس از آن انجام شد که شرکت والت دیزنی نیز صدها نفر را در بخش‌های بازاریابی فیلم و تلویزیون، روابط عمومی تلویزیون، انتخاب بازیگر، توسعه پروژه‌ها و امور اجرایی تعدیل کرد. هرچند تعداد کارکنان اخراج‌شده در برادران وارنر دیسکاوری بسیار کمتر از دیزنی گزارش شده، اما رقم دقیق آن اعلام نشده است.

بخش‌های تولید فیلم و سریال و همچنین خدمات استریم این شرکت ـ ویچ به‌زودی با نام پیشین خود یعنی اچ‌بی‌او مکس بازمی‌گردد ـ از این تعدیل‌ها در امان مانده‌اند.

این تعدیل نیرو در حالی صورت می‌گیرد که گفته می‌شود برادران وارنر دیسکاوری در حال بررسی احتمال ایجاد یک شعبه جدید برای دارایی‌های رو به زوال تلویزیون کابلی خود، شامل کانال‌های ترنر، شبکه‌های دیسکاوری، اچ‌جی‌تی‌وی و شبکه غذایی است، مشابه کاری که کامکست با شبکه‌های کابلی ان‌بی‌سی یونیورسال خود (به استثنای براوو) انجام می‌دهد.این شبکه‌ها را در قالب شرکتی جدید به نام ورسانت جدا کرده است تا بر سرویس‌های استریم تمرکز کند.

برادران وارنر دیسکاوری اخیراً ساختار خود را به دو واحد تجاری اصلی بازسازمان‌دهی کرده است. این شرکت سال گذشته نیز بابت کاهش ارزش شبکه‌های تلویزیونی‌اش، متحمل زیانی به ارزش ۹.۱ میلیارد دلار شد.

نکته قابل‌توجه این که، این تعدیل نیروها تنها یک روز پس از آن صورت گرفت که سهام‌داران در اقدامی نادر، بسته‌ جبران خدمات مدیران ارشد شرکت از جمله دیوید زاسلاو، مدیرعامل، را رد کردند. طبق گزارش ارائه‌شده به نهادهای نظارتی، نزدیک به ۶۰ درصد  از رأی‌دهندگان با بسته‌ دستمزد مدیران در سال ۲۰۲۴ مخالفت کردند. هرچند این رأی الزام‌آور نیست، اما پیامی نمادین از نارضایتی گسترده نسبت به عملکرد مالی شرکت به شمار می‌رود.

 منبع: لس‌آنجلس تایمز 

۵۹۵۹

منبع خبر "خبرآنلاین" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.