اصغر نجاری، دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان، با انتقاد از عملکرد برخی کارفرمایان در استان، اظهار داشت که این افراد با سوءاستفاده از شرایط جنگ ۱۲ روزه، به‌جای ایفای مسئولیت اجتماعی، با اعمال فشارهای غیرمنطقی خواستار امتیازات بیشتر شده‌اند. وی افزود: «این کارفرمایان سال‌هاست از یارانه‌های انرژی، زمین رایگان و نیروی کار ارزان بهره‌مند بوده‌اند، اما با بروز کوچک‌ترین مشکل، با تعدیل نیرو به دنبال منافع شخصی خود هستند.»
نجاری برخی از این مدیران را «دلال» خواند که به اسم تولید، از هر فرصتی برای کسب سود بیشتر استفاده می‌کنند. او تأکید کرد: «این افراد با ادعای ضرر، به‌سرعت دست به اخراج کارگران می‌زنند، در حالی که تنها نگران کاهش سود خود هستند، نه وضعیت تولید یا کارگران.» وی در مقابل، از کارفرمایانی که حتی در شرایط تعطیلی کارخانه تا یک سال حقوق و مزایای کارگران را پرداخت کرده‌اند، به‌عنوان نمونه‌های شایسته حمایت یاد کرد.
نجاری به مشکلات متعدد کارگران اشاره کرد، از جمله تأخیر در پرداخت حقوق، عدم شفافیت فیش‌های حقوقی و حتی برخوردهای توهین‌آمیز برخی کارفرمایان با کارگران. وی این رفتارها را غیرقابل‌قبول دانست و خواستار نظارت شدیدتر نهادهای مسئول برای اصلاح این رویه‌ها شد. او همچنین از شرکت‌هایی انتقاد کرد که با وجود دریافت ارز دولتی و تسهیلات، نتوانسته‌اند اشتغال پایدار ایجاد کنند و مشخص نیست این منابع را چگونه هزینه کرده‌اند.
دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان با انتقاد از عملکرد اداره کار استان، اظهار داشت که برخی نیروهای این اداره به‌جای دفاع از حقوق کارگران، به کارفرمایان راهکارهای اخراج قانونی ارائه می‌دهند و حتی مبالغی دریافت می‌کنند. نجاری این رفتار را عاملی در تشدید بحران‌های کارگری دانست و تأکید کرد که ضعف مدیریت و نظارت در دستگاه‌های اجرایی، بخشی از مشکلات کنونی را رقم زده است.
نجاری با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی به‌عنوان اصلی‌ترین عامل تولید، خواستار حمایت از تولیدکنندگان واقعی شد که به جای گروکشی، به پیشرفت کارخانه و رشد تولید متعهد هستند. وی در پایان بر لزوم شفافیت، قانون‌مداری و نظارت مستمر برای عبور از شرایط بحرانی تأکید کرد و گفت: «تولیدکنندگان واقعی، کارگران را سرمایه اصلی خود می‌دانند و با کوچک‌ترین بهانه دست به تعدیل نمی‌زنند.»
