به گزارش خبرنگار مهر، حمید ملانوری شمسی عصر پنجشنبه در حاشیه بازدید از روند مصاحبه و استخدامی ادارات در جمع خبرنگاران اظهار کرد: این جذب نیرو در راستای ارتقای خدمات عمومی و تقویت ساختار اجرایی استان صورت گرفته و از مهم‌ترین اولویت‌های مدیریت استان، جذب نیروهای متخصص و متعهد برای بهبود سطح خدمت رسانی به مردم است.
ملانوری شمسی افزود: این فرآیند از طریق برگزاری آزمون استخدامی ویژه دستگاه‌های اجرایی زیرمجموعه استانداری آغاز شده و هم‌اکنون در مرحله نهایی مصاحبه قرار دارد.
وی با اشاره به اهمیت این اقدام خاطرنشان کرد: اگرچه جذب ۵۳ نفر همه نیازهای اداری استان را پوشش نمی‌دهد، اما این گام می‌تواند تأثیر بسزایی در بهبود عملکرد اداری و افزایش رضایتمندی شهروندان استان داشته باشد.
استاندار همدان تصریح کرد: در این مرحله، سه برابر ظرفیت مورد نیاز، داوطلبان واجد شرایط جهت مصاحبه دعوت شده‌اند و ارزیابی‌ها با حضور کارشناسان خبره، در فضای تخصصی و منصفانه در حال انجام است. این مصاحبه‌ها بخش‌های عمومی، تخصصی، روان‌شناختی و ارزیابی مهارت‌های اداری را شامل می‌شود.
وی تاکید کرد: رعایت عدالت در تمامی مراحل انتخاب، خط قرمز مدیریت استان است و تلاش می‌شود با دقت و حساسیت ویژه هیچ حقی از داوطلبان تضییع نشود و اصل شایسته‌گزینی لحاظ گردد.
ملانوری در پایان خاطرنشان کرد: به کارگیری این نیروهای جدید، علاوه بر تقویت بدنه کارشناسی، زمینه ارائه خدمات دقیق‌تر و کارآمد در شأن مردم شریف استان را فراهم می‌سازد.
گفتنی است؛ این مرحله از مصاحبه‌ها از ۲۱ تا ۲۶ تیرماه، با همکاری مرکز جهاد دانشگاهی استان همدان برگزار می‌شود و نتایج نهایی پس از پایان ارزیابی اعلام خواهد شد.
