آمارهای جدید نشان می‌دهد که از آغاز سال ۲۰۲۵ میلادی تاکنون بیش از ۱۰۰ هزار فرصت شغلی توسط شرکت‌های فناوری حذف شده است. اینتل، مایکروسافت و متا بیشترین حذف فرصت‌های شغلی را داشته‌اند.
به گزارش Bridge Chronicle، درحال‌حاضر که در وارد نیمه دوم سال ۲۰۲۵ شده‌ایم، تعداد کارمندان اخراج شده از شرکت‌های فناوری از مرز ۱۰۰ هزار نفر فراتر رفته است. همچنین انتظار می‌رود که روند کاهش نیروی کار تا پایان سال ۲۰۲۵ به پایین‌ترین سطح خود برسد.
تا این تاریخ در ۲۰۲۵، به نظر می‌رسد اینتل تهاجمی‌ترین برنامه تعدیل نیرو را داشته باشد. این شرکت سازنده تراشه اخیراً اعلام کرده که ۲۴ هزار نفر از کارکنان خود را اخراج می‌کند و انتظار می‌رود در آینده نزدیک هم فرصت‌های شغلی بیشتری را حذف کند.
پیش‌بینی می‌شود که تا پایان سال ۲۰۲۵ اینتل حدود ۷۵ هزار نفر از کارکنان اصلی خود را در سراسر جهان تعدیل کند. این شرکت به‌دلیل کاهش مستمر فروش پردازنده‌های کامپیوترهای شخصی و عقب ماندن از رقابت هوش مصنوعی در وضعیتی بسیار شکننده قرار گرفته است.
هوش مصنوعی نیز یکی از عوامل اصلی تصمیم مایکروسافت برای کاهش چشمگیر نیروی کار خود بوده است. این شرکت تاکنون حدود ۱۵ هزار نفر از کارکنان خود را در بخش‌های رایانش ابری، بازی‌سازی و سخت‌افزار تعدیل کرده است.
«ساتیا نادلا»، مدیرعامل مایکروسافت، اخیراً با ارسال نامه‌ای سعی کرده دلیل تعدیل نیروهای اخیر را توضیح دهد، اما این نامه با واکنش منفی کارمندان مایکروسافت روبه‌رو شده است.
سایر شرکت‌های بزرگ فناوری ازجمله متا، گوگل، آمازون و سیسکو نیز هزاران نفر از کارکنان خود را اخراج کرده‌اند یا درحال تعدیل نیرو هستند. این شرکت‌ها منابع مالی خود را به سمت توسعه مدل‌های هوش مصنوعی جدیدتر و قدرتمندتر هدایت می‌کنند تا از تب‌وتاب فعلی پیرامون هوش مصنوعی عاملیت‌محور (Agentic AI) عقب نمانند. برای مثال، متا قصد دارد یک آزمایشگاه اختصاصی برای توسعه ابر هوش مصنوعی راه‌اندازی کند و تاکنون با پرداخت پاداش‌های هنگفت توانسته بسیاری از استعدادهای برتر حوزه هوش مصنوعی را جذب کند.
