بررسی‌های میدانی من از مناطق شهرداری نشان از آن دارد که در حال حاضر حدود ۸۰ درصد از نیروهای پاکبان کاسته شده و شهرداری‌ها در جذب نیروی جدید با چالش مواجه هستند. ناصر امانی ادامه داد: در بازدید از مناطق، یکی از پیمانکاران حوزه خدمات شهری از کاهش تعداد پاکبانان خود از ۱۳۵ نفر به ۳۵ نفر به دلیل خروج اتباع افغان گفت و اضافه کرد از این ۳۵ نفر نیز تنها ۵ نفر کارگر ایرانی هستند. به‌رغم اطلاعیه‌های متعدد برای جذب پاکبان ایرانی اما، نیروهای خدمات شهری تمایلی به کار در این دسته مشاغل ندارند.
این مشکل به دلیل تغییر در فرهنگ کاری و اینکه در سال‌های گذشته بیشتر کار نظافت توسط اتباع انجام شده است، به وجود آمده و تغییر این روند نیاز به زمان دارد. رئیس کمیته منابع انسانی شورا گفت: تذکر من این است که شهرداری باید برنامه‌ریزی جدی و اجرایی برای جایگزینی نیروی انسانی پاکبان به‌ویژه از میان نیروهای ایرانی داشته باشد.
در غیر این صورت، وضعیت نظافت هر روز بدتر خواهد شد و این مساله یکی از مهم‌ترین موضوعاتی است که مردم در قضاوت خود درباره عملکرد ما به آن توجه خواهند کرد. امانی در ادامه به افزایش سقف بودجه شهرداری برای امسال با هدف تامین منابع مالی لازم برای خدمات نگهداشت شهر اشاره کرد و گفت: به‌رغم افزایش سقف بودجه، همچنان وضعیت نظافت شهری با چالش‌های فراوانی مواجه است. وی تاکید کرد تغییر سیستم کاری شهرداری در خصوص کاهش تعداد پیمانکاران حوزه خدمات شهری نه‌تنها نتیجه مثبتی نداشت بلکه تبعات منفی را نیز در حوزه خدمات شهری رقم زد.
