جمعی از معلمان آموزش و پرورش در گفت‌وگو با رسانه‌ها از عدم اجرای وعده افزایش ۵۰ درصدی فوق‌العاده ویژه ابراز نگرانی کردند. آنها می‌گویند سازمان برنامه و بودجه مدعی است که رتبه‌بندی معلمان بین ۳ تا ۹ میلیون تومان به حقوق آنها افزوده، اما در عمل، این افزایش برای بسیاری از معلمان تنها ۴ تا ۵ میلیون تومان بوده که با توجه به تورم بالا، ناچیز است.
یکی از معلمان مهرآفرین با ۱۸ سال سابقه کار اظهار داشت: «با افزایش ۳ میلیون تومانی حقوق، اکنون ۱۶ میلیون تومان دریافت می‌کنم که حتی کفاف اجاره خانه را نمی‌دهد.» معلمان می‌گویند حداکثر حقوق یک معلم با پست مدیریتی حدود ۲۲ میلیون تومان است که در برابر هزینه‌های زندگی و تورم، پاسخگوی نیازهای اولیه نیست.
معلمان از احتمال به حاشیه رفتن وعده افزایش ۵۰ درصدی فوق‌العاده ویژه به بهانه پرداخت فوق‌العاده خاص نگرانند. آنها می‌گویند زمان و نحوه اجرای فوق‌العاده خاص مشخص نیست و حتی اگر اجرا شود، مانند رتبه‌بندی، تأثیر چندانی بر بهبود معیشت آنها نخواهد داشت. یکی از معلمان گفت: «با سال‌ها کار در مناطق محروم، حقوقم حتی هزینه خوراک خانواده‌ام را تأمین نمی‌کند.»
معلمان با انتقاد از تفاوت در اجرای وعده‌ها، اظهار داشتند که برخلاف سایر نهادهای دولتی که مزایای مناسبتی دریافت می‌کنند، وعده‌های داده‌شده به معلمان اغلب در حد حرف باقی می‌ماند. یکی از معلمان با اشاره به وضعیت وخیم مالی خود گفت: «۱۵ روز از ماه گذشته و تنها ۵۰ هزار تومان در کارتم مانده است!»
معلمان با اشاره به اجرای رتبه‌بندی در سال‌های گذشته، از معوقات شش‌ماهه این طرح گلایه کردند. آنها می‌گویند برخلاف ادعای مسئولان مبنی بر افزایش قابل‌توجه حقوق با رتبه‌بندی، این طرح تأثیر چندانی بر بهبود وضعیت معیشتی آنها نداشته و مشکلات مالی همچنان پابرجاست.
معلمان خواستار اجرای واقعی وعده‌ها و توجه به وضعیت معیشتی خود هستند. آنها تأکید دارند که حقوق‌های ناچیز و معوقات پرداخت‌نشده، کیفیت زندگی آنها را به شدت کاهش داده و اعتمادشان به وعده‌های مسئولان را تضعیف کرده است. معلمان خواستار سیاست‌های حمایتی مؤثر برای جبران کاستی‌های مالی و بهبود شرایط کاری خود هستند.
