با دستور رسمی سازمان تأمین اجتماعی، افزایش ۳۰ درصدی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ وارد فاز اجرایی شد. بر اساس این مصوبه، بیش از ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار پرونده مستمری مشمول افزایش و متناسب‌سازی حقوق شده‌اند که مجموع پرداختی دولت در این مرحله به بیش از ۲۵ هزار و ۶۶۵ میلیارد تومان می‌رسد.
طبق اعلام رسمی، معوقات ناشی از تفاوت مستمری و متناسب‌سازی از فروردین‌ماه ۱۴۰۴ محاسبه و در سه مرحله تا پایان شهریورماه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
جزئیات افزایش حقوق و نحوه محاسبه مابه‌التفاوت
حداقل‌بگیران: افزایش ۳۵ درصدی حقوق
سایر سطوح حقوقی: افزایش پلکانی ۲۲ درصدی
مشمولان همسان‌سازی: تا ۴۰ درصد افزایش حقوق
به‌طور میانگین، بازنشستگان بین ۱.۵ تا ۳ میلیون تومان مابه‌التفاوت ماهانه دریافت می‌کنند.
نمونه محاسبه: یک بازنشسته حداقل‌بگیر حدود ۲,۱۶۳,۲۸۸ تومان معوقه دریافت کرده است.
زمان و نحوه واریز
مرحله اول: از ۳۰ مرداد آغاز شد.
مراحل بعدی: تا پایان شهریور ۱۴۰۴ تکمیل می‌شود.
واریزی‌ها مستقیماً به حساب یارانه‌ای یا حقوقی بازنشستگان انجام و بلافاصله قابل برداشت است.
اهمیت شفافیت و بازخورد بازنشستگان
انتشار جدول جدید پرداخت حقوق، نگرانی‌های ناشی از شایعات را کاهش داده و به بازنشستگان امکان برنامه‌ریزی دقیق مالی داده است. با این حال، همچنان دغدغه‌هایی درباره کفایت افزایش حقوق‌ها در برابر تورم و تأخیر احتمالی در پرداخت‌ها وجود دارد.
منابع پرداخت از محل بودجه عمومی دولت و درآمدهای داخلی تأمین اجتماعی تأمین شده و پس از اختصاص اعتبار در ۲۹ مرداد، دستور پرداخت صادر گردید.
به گفته کارشناسان، این اقدام گامی مهم برای کاهش فشارهای معیشتی است، اما تا زمانی که تورم مهار نشود، بازنشستگان همچنان با مشکلات جدی اقتصادی روبه‌رو خواهند بود.
