به گزارش اقتصادنیوز، اخیراً مسعود پزشکیان، رئیس جمهوری، در جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه اردبیل درباره ساعت کاری کارمندان گفته بود: «مهم‌ترین عامل تورم، دولت است. دولت زیادی بزرگ شده است، درآمد ندارد و لذا تمام درآمد را صرف بزرگ‌تر شدن خود می‌کند. پول کم می‌آورد، پول چاپ می‌کند و تورم ایجاد می‌کند. از رهبر انقلاب درخواست کردم که کارمندان ساعت ۹ بیایند و ساعت ۱۳ بروند، چرا که کاری انجام نمی‌دهیم، کار نداریم که انجام دهیم، اما آب، برق و گاز مصرف می‌کنیم.» اظهارات مسعود پزشکیان را می‌بینید و می‌شنوید.»
این اظهارات با انتقاداتی از سوی کارشناسان و اهالی سیاست همراه شد و برخی بر این باور بودند که رئیس جمهوری فقط به بیان مشکلات پرداخته و راهکاری برای حل آن‌ها ندارد.
با این حال، روز چهارشنبه، علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، از ارسال لایحه دولت به مجلس در خصوص کاهش ساعت اداری کارمندان از ۹ تا ۱۳ خبر داد؛ اقدامی که برخی آن را یک راهکار مقطعی می‌دانند. اما آیا مجلس با کاهش ساعت کاری موافقت می‌کند؟ آیا کاهش ساعت کاری کارمندان به دلیل ناترازی‌ها است؟
در همین خصوص، محمدرضا صباغیان، نماینده مهریز و بافق در مجلس در گفت‌و‌گویی با اقتصادنیوز، در خصوص لایحه کاهش ساعت کار اداری گفت: « هنوز به مجلس نیامده و من درباره این لایحه اطلاعی ندارم.»
وی درباره تاثیر کاهش ساعت کار اداری بر روی ناترازی انرژی گفت: «هنوز لایحه را ندیده‌ام. اگر ساعت کاری حساب‌شده نباشد، فقط صورت مسئله پاک می‌شود. باید تمام شرایط دیده شود. نمی‌توانیم بگوییم ادارات کار نمی‌کنند، پس ساعات کاری را کاهش دهیم تا بهتر شود؛ بلکه ممکن است نسبت به کاهش ساعات کاری، وضعیت بدتر هم شود.»
از سوی دیگر، احمد فاطمی، نماینده بابل در مجلس با اشاره به اظهارات اخیر رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور به اقتصادنیوز گفت: «این لایحه تاکنون به مجلس واصل نشده است. اگر این لایحه به مجلس واصل شده بود، ابتدا باید در کمیسیون‌های تخصصی مورد بحث و بررسی قرار می‌گرفت. بنابراین، لایحه مذکور هنوز به مجلس نرسیده است.»
وی ادامه داد: «به نظر من، کاهش ساعات کار اداری در این شرایط مشکل اصلی را حل نخواهد کرد. این ممکن است در برخی موارد یک راه حل مقطعی و مُسکن باشد، ولی قطعاً راه‌حل اصلی نخواهد بود. راهکار اساسی این است که ریشه مشکلات را حل کنیم. من به این که راندمان کار در ایران پایین است، را قبول دارم، اما نمی‌توانیم این مشکل را به همه ادارات تعمیم دهیم. علاوه بر این، باید ریشه‌های آن را پیگیری کنیم. یکی از ریشه‌های این مشکل می‌تواند پرداخت پاداش و کارانه در برابر عملکرد باشد؛ به این معنا که باید مشوق‌هایی برای نیروی کار در نظر بگیریم که به آن‌ها انگیزه، خلاقیت و نوآوری بدهد.»
عضو کمیسیون اجتماعی درباره روند بررسی این لایحه خاطرنشان کرد: بنابراین، این لایحه هنوز به مجلس نرسیده و در دستور کار قرار ندارد. اگر هم به مجلس واصل شود، باید ابتدا کلیات آن در صحن بررسی شود و سپس، در صورت تصویب، جزئیات آن در کمیسیون اجتماعی مورد بحث قرار خواهد گرفت و در آن زمان می‌توانیم اظهار نظر کنیم.
فاطمی با اشاره به مدیریت ناترازی‌ها با کاهش ساعت کار اداری گفت: «این اقدام ممکن است یک مسکن مقطعی باشد، اما قطعاً یک راهکار بلندمدت نیست. در کوتاه مدت ممکن است بتوانیم بحث ناترازی انرژی را مدیریت کنیم، اما در بلندمدت، کاهش ساعات کار آسیب‌های جبران‌ناپذیری به کشور وارد می‌کند.»
وی افزود: «این آسیب‌ها به ویژه در زمینه تولید، بهره‌وری و راندمان کاری خود را نشان خواهد داد و به آمارهای وحشتناک خواهیم رسید. بنابراین، باید با احتیاط و دقت بیشتری در این خصوص تصمیم‌گیری شود. در شرایط کنونی، این راهکار قابل قبول نیست.»
