مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در نشست «هماندیشی برای تحولآفرینی» در کرمانشاه اعلام کرد که این سازمان حدود ۲۰۰ هزار میلیارد تومان از کارفرمایان طلب دارد که ۱۵۰ همت آن قطعی و قابل وصول است. وی تأکید کرد که سازمان بهعنوان حلقه واسط بین کارگران و کارفرمایان، در شرایط دشوار اقتصادی با هر دو گروه همدردی میکند و به دنبال گشایشی برای بهبود وضعیت همه طرفهاست.
سالاری با اشاره به ظرفیتهای قانونی برای وصول مطالبات، اظهار داشت: «سازمان تأمین اجتماعی بهمنظور حمایت از کارفرمایان و حفظ اشتغال، با خویشتنداری عمل میکند و از اهرمهای قانونی تا حد امکان استفاده نمیکند.» وی از کارفرمایان خوشحساب که به صیانت از نیروی کار متعهد هستند، قدردانی کرد و افزود: «بیمه اجتماعی اجباری، بر اساس قانون، برای حمایت از کارگران و ارتقای خدمات آنها الزامی است و تمامی حقبیمههای دریافتی طبق قانون برای مصارف مشخص هزینه میشود.»
مدیرعامل تأمین اجتماعی به برخی قوانین تحمیلی در ادوار گذشته اشاره کرد که تبعات منفی برای سازمان و کارفرمایان داشته است. وی بهویژه از رویههای مربوط به مشاغل سخت و زیانآور بهعنوان نمونهای یاد کرد که نیازمند بازنگری است. سالاری تأکید کرد که این اصلاحات با همفکری تشکلهای کارفرمایی و نهادهای تصمیمگیر در دستور کار قرار دارد.
سالاری با اشاره به تعهدات سنگین سازمان، گفت: «ماهانه حدود ۱۰۰ همت برای پرداخت حقوق به پنج میلیون نفر بازنشسته، بازمانده، ازکارافتاده و مقرریبگیران بیمه بیکاری و ۲۵ همت برای درمان ۴۸ میلیون نفر تحت پوشش هزینه میشود.» وی افزود که کاهش وصولی حقبیمهها پس از جنگ تحمیلی ۱۲ روزه، این تعهدات را با چالش مواجه کرده است. همچنین، اعلام دستمزد غیرواقعی توسط حدود ۳۰ درصد کارفرمایان، سالانه ۵۰ هزار میلیارد تومان به سازمان ضرر میزند.
سالاری از طرحی برای ارائه خدمات بستری رایگان یا نزدیک به رایگان به بازنشستگان خبر داد که از آذرماه بر مبنای نظام ارجاع اجرایی خواهد شد. این طرح گامی در راستای بهبود خدمات درمانی برای جامعه تحت پوشش است.
در این نشست، منوچهر حبیبی، استاندار کرمانشاه، و اعضای مجمع نمایندگان استان به بیان دیدگاههای خود پرداختند. همچنین، کارفرمایان دغدغههای خود را مطرح کردند. این نشست در اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی کرمانشاه و در چارچوب سلسله نشستهای «هماندیشی برای تحولآفرینی» برگزار شد.