سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تأکید کرد که دستمزد ناکافی یکی از موانک کلیدی برای نیروی کار ایرانی است. وی اظهار داشت: «اگر دستمزد متناسب با زحمت کارگر و هزینه‌های زندگی او باشد، نیروی کار ایرانی حتی در مشاغل سخت و در مناطق ممنوعه نیز با انگیزه فعالیت می‌کند.»
حسینی با اشاره به تعیین حداقل دستمزد سال جاری که با همکاری نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت بالاتر از نرخ تورم تنظیم شد، گفت: «برای سال آینده نیز هدف ما کاهش شکاف بین دستمزد و هزینه‌های زندگی است. این شکاف طی چند سال آینده باید به‌تدریج برطرف شود تا قدرت خرید کارگران بهبود یابد.»
وزارت کار جلسات متعددی با نمایندگان کارفرمایی برگزار کرده تا دستمزدها برای مشاغل نیازمند نیروی کار ماهر و نیمه‌ماهر واقعی‌تر شود. حسینی تأکید کرد که این اقدام به افزایش فرصت‌های شغلی برای کارگران ایرانی کمک می‌کند و از وابستگی به نیروی کار خارجی می‌کاهد.
معاون وزیر کار هشدار داد که اگر مشکل دستمزد در کوتاه‌مدت حل نشود، توقف تولید در برخی بخش‌ها می‌تواند زنجیره‌ای از مشکلات را ایجاد کند و امنیت شغلی بسیاری از کارگران را به خطر بیندازد. وی افزود: «نمی‌توان به دلیل چالش دستمزد، تولید را متوقف کرد، زیرا این کار تبعات گسترده‌ای برای اقتصاد و نیروی کار دارد.»
حسینی توضیح داد که وزارت کار در تعیین دستمزدهای بالاتر از حداقل دخالتی ندارد و این موضوع به توافق بین نیروی کار و کارفرما بستگی دارد. این رویکرد به انعطاف‌پذیری در بازار کار کمک می‌کند و به کارفرمایان اجازه می‌دهد دستمزدهای رقابتی برای جذب نیروی کار ماهر ارائه دهند.
