عباس خانمحمدی، فعال کارگری در چوار ایلام، اظهار داشت که برخی کارفرمایان در زمان استخدام، با گرفتن چک، سفته و قرارداد سفید امضا از کارگران، قدرت اعتراض و چانه‌زنی آن‌ها را در برابر بی‌عدالتی‌ها سلب می‌کنند. به گفته وی، این اقدام غیراخلاقی و غیرقانونی با هدف تحت فشار قرار دادن کارگران انجام می‌شود تا در صورت عدم پایبندی کارفرما به تعهداتش، کارگر به دلیل ترس از عواقب چک و سفته از شکایت خودداری کند.
خانمحمدی با اشاره به اینکه این رویه اخیراً در یکی از واحدهای تولیدکننده نخ و چند واحد تولیدی دیگر در شهرستان چوار متداول شده است، افزود: کمبود فرصت‌های شغلی و ناآگاهی کارگران از حقوق خود، از دلایل اصلی گسترش این مشکل است. وی تأکید کرد که کارگرانی با سال‌ها سابقه کار، پس از اخراج، به دلیل وجود چک، سفته یا قرارداد سفید امضا، نتوانسته‌اند مطالبات قانونی خود را به‌طور کامل دریافت کنند.
این فعال کارگری خواستار افزایش نظارت بازرسان ادارات کار و تأمین اجتماعی بر واحدهای تولیدی شد که احتمال تخلف در آن‌ها بیشتر است. او تأکید کرد که تمرکز بازرسی‌ها بر چنین واحدهایی می‌تواند از تضییع حقوق کارگران جلوگیری کند و شرایط عادلانه‌تری برای آن‌ها فراهم آورد.
