به گزارش همشهریآنلاین، ارتش اسرائیل با کمبود ۱۲ هزار نیرو—۹ هزار رزمی و ۳ هزار پشتیبانی—روبهروست، نیروهای ذخیره تا ۷۰ روز در سال هم فراخوانده میشوند. بحران پرسنلی که از جنگ غزه آغاز و دستکم تا پایانسال جاری هم ادامه خواهد داشت. بیش از ۱۰ هزار کشته و زخمی، هزاران مورد PTSD، پاسخ مثبت تنها ۵٪ از ۲۴ هزار فراخوان حریدیها، و ۶۰۰ استعفا یا بازنشستگی زودهنگام افسران بهدلیل فشارهای مالی و روانی از عوامل موثر کمبود نیروها بوده.
از طرفی، دستمزد پایین سربازان تازهکار حدود ۲۰۰۰ شِکِل(واحد پول اسرائیل )است، در حالی که میانگین بازار کار ۱۲ هزار شِکِل است همین شکاف اقتصادی همراه با از دسترفتن فرصتهای تحصیل و اشتغال در بخش فناوری موجب کاهش تمایل جوانان به خدمت شده.
کاهش تمایل جوانان اسرائیلی به ویژه قراردادهای دائمی و رزمی ناشی از عوامل اجتماعی مانند خستگی از جنگهای طولانی غزه و گزارشها از ابتلای ۳۰ تا ۴۰ درصد سربازان اسرائیل به PTSD هم است. همچنین کاهش اعتبار خدمت نظامی در جامعه بر انگیزه جوانان اثرگذار بوده.
