به گزارش روز جمعه ایرنا از خبرگزاری کیودو، نتایج این تحقیقات نشان می‌دهد پیری جمعیت در ژاپن باعث شده تا نیمی از شرکت‌ها با بحران نیروی کار روبه‌رو شوند. با این حال این کمبود به طور موقت به دلیل رکود اقتصادی ناشی از همه‌گیری کرونا با احیای فعالیت‌های اقتصادی ترکیب شده است.
براساس نتایج این تحقیقات که توسط موسسه تی کوکو دیتابانک از بیش از ۱۱ هزار کسب‌وکار مختلف در ژاپن انجام شده، بیش از ۵۰.۱ درصد گفته‌اند که احساس می‌کنند با بحران نیروی کار روبه‌رو هستند. این برای اولین بار از نوامبر ۲۰۱۹ است که اکثریت شرکت‌ها چنین موضعی دارند.
براساس این گزارش، تسهیل در مقررات ورودی از مرزها و تخفیفاتی که دولت در زمینه سفرها ارائه کرده، امیدها را برای تقویت و احیای صنعت گردشگری ژاپن افزایش داده اما برخی از شرکت‌ها نگران ناتوانی از پاسخ به تقاضا به دلیل کمبود کارگر هستند.
۳۰.۴ درصد از کسب‌وکارها نیز اعلام کرده‌اند که کمبود کارگر پاره‌وقت هستند. غذاخوری‌ها و مهمان‌سراها که به طور سنتی حقوق بالاتری به کارگران پاره وقت پرداخت می‌کنند به ترتیب با ۷۷.۳ و ۶۲.۳ درصد ضربه شدیدتری از کمبود کارگر خورده‌اند.
تی کوکو دیتابانک این تحقیقات را بین روزهای ۱۵ و ۳۰ سپتامبر و از نتایج پرسش و پاسخ با ۱۱هزار و ۶۲۱ شرکت انجام داده است.
