خبرگزاری میزان – محمدعلی الفت پور با بیان اینکه طرح اصلاح ساختار نواحی و مناطق در شورای اداری به تصویب رسیده و مراحل ابلاغ آن در دست انجام است، اظهار کرد: ایجاد زمینه تحقق سریع و صحیح ماموریت ‌های شهرداری تهران مورد تاکید جامعه هدف شهرداری است؛ از این رو حذف یا ایجاد واحدها و ساختارهای سازمانی و فرایندی برای حصول چابکی بیشتر امری اجتناب ناپذیر است.

وی افزود: تلاش شده معماری مجدد مبتنی بر اجرای این طرح، متمضن این ضرورت و همچنین ساختار موجب این موضوع شود.

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران با اشاره به اهداف اجرای این طرح، تصریح کرد: سطح بندی مناطق و نواحی شهرداری تهران، طراحی ساختار مناسب برای انجام برخی ماموریت‌ها و وظایف محوله فاقد پست سازمانی، لحاظ ویژگی‌های متفاوت مناطق در طراحی و معماری ساختار آن‌ها، تقویت نواحی از طریق ارتقای سطح پست‌های کارشناسی و استفاده حداکثری از ظرفیت‌های درون شهرداری، کیفی سازی پست‌های مناطق و تعیین تکلیف پست‌های سازمانی مشاغلی که سنوات قبل اجرای آن‌ها برون سپاری شده، از اهداف این طرح است.

بیشتربخوانید

زاکانی: برنامه چهارم در کمتر از ۳ماه نوشته شد/ به دنبال راه‌اندازی تراموا هستیم

وی در خصوص چگونگی انجام این طرح، گفت: در گام اول براساس مطالعات کتابخانه‌ای، نظرات مدیران مرتبط و پیمایش میدانی، شاخص‌های تمایز خصوصیات محیطی و کالبدی موثر بر حجم فعالیت مناطق و نواحی شهرداری تهران تعیین شد. در ادامه داده‌های مربوط به شاخص‌های احصاء شده توسط ادارات کل برنامه ریزی و توسعه شهری هر یک از معاونت‌های تخصصی شهرداری جمع بندی و ارائه شد که در نهایت با استفاده از نمره‌های مربوط به تحلیل داده‌های مناطق ۲۲ گانه، معاونت‌های مناطق و نواحی آن‌ها در ۳ سطح و ۵ تیپ دسته بندی شدند.

الفت پور عنوان کرد: در گام دوم اجرای طرح اصلاح ساختار مناطق و نواحی براساس نمره‌های حاصل از تحلیل داده شاخص‌های مربوطه ساختار و سازمان تفصیلی مناطق و نواحی در ۵ قسمت طراحی و براساس نتایج کارسنجی و مذاکرات خبرگانی تعداد پست‌های سازمانی مورد نیاز حوزه‌ها در چارچوب تیپ‌های پنجگانه توزیع شد.

انتهای پیام/