شرکت‌هایی مثل آمازون، متا و نتفلیکس با تعیین دستمزدهای سالانه شش رقمی تا 900 هزار دلار به‌دنبال جذب استعدادهای حوزه هوش مصنوعی هستند. با توجه به این که متخصصان زیادی در این حوزه وجود ندارند، رقابت در جذب این افراد موجب افزایش فزاینده رقم حقوق پیشنهادی به آن‌ها شده است.
به‌گزارش وال استریت ژورنال، آگهی‌های استخدام در زمینه هوش مصنوعی مولد از ابتدای سال جاری میلادی در وب‌سایت Indeed چهار برابر شده است. این تقاضای بالا در کنار محدودیت تعداد نیروی متخصص باعث شده است تا شرکت‌ها دستمزدهای شش رقمی به افراد پیشنهاد کنند تا آن‌ها را به استخدام خود درآورند.
ماه گذشته، نتفلیکس با پیشنهاد حقوق سالانه 900 هزار دلاری برای جایگاه شغلی مدیر محصول هوش مصنوعی خبرساز شده بود. حالا شرکت Hinge هم درحال جذب معاون هوش مصنوعی با حقوق سالانه 398 هزار دلاری است. از سوی دیگر، آمازون هم آگهی استخدام مدیر ارشد در زمینه هوش مصنوعی مولد و علوم کاربردی را با حقوق سالانه 340 هزار دلاری منتشر کرده است.
این مسئله فقط به شرکت‌های فناوری محدود نمی‌شود. شرکت مالی Capital One با پیشنهاد حقوق 325 هزار دلاری به‌دنبال جذب یک مهندس ماهر در زمینه هوش مصنوعی مولد است. والمارت نیز می‌خواهد برای پلتفرم هوش مصنوعی خود یک مدیر ارشد استخدام کند و بین 168 تا 252 هزار دلار به او حقوق سالانه خواهد داد.
حتی افراد نه چندان ماهر نیز می‌توانند با یک مدرک دانشگاهی درآمد خوبی در این حوزه داشته باشند. برای مثال، متا در یک آگهی استخدام به‌دنبال جذب یک مهندس هوش مصنوعی مولد با حداکثر حقوق سالانه 137 هزار دلاری است که به‌تازگی از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده باشد. انویدیا هم آگهی استخدامی را برای یک متخصص تحقیقات هوش مصنوعی مولد با حقوق بین 156 و 247 هزار دلاری منتشر کرده است.
با افزایش توجهات نسبت به فناوری هوش مصنوعی مولد خیلی از شرکت‌ها به توسعه ابزارهای مختلفی در این زمینه مشغول شده‌اند، یا استراتژی حرکت در این مسیر را در سر دارند. اما کمبود نیروی متخصص شرایط را برای این شرکت‌ها سخت کرده است.
