OpenAI اعلام کرد که «سم آلتمن»، از بنیان‌گذاران این استارتاپ، چندین ماه پس از اخراج ناگهانی، به هیئت مدیره این شرکت بازگشته است. پس از بازگشت آلتمن به این شرکت، تحقیقاتی درباره علت این برکناری آغاز شد. حالا پس از حدود 5 ماه، «برت تیلور»، رئیس هیئت مدیره، گفت که شرکت حقوقی WilmerHale با اعضای هیئت مدیره و کارمندان مصاحبه کرده و پس از بررسی بیش از 30 هزار سند به این نتیجه رسیده است که آلتمن و یکی از بنیان‌گذاران این شرکت، «گرگ براکمن» مدیران مناسبی برای OpenAI هستند.
براساس اعلام رسمی OpenAI، علاوه‌بر پیوستن سم آلتمن به هیئت مدیره، سه عضو دیگر نیز معرفی شدند. حالا با «سو دزموند-هلمن»، مدیرعامل سابق بنیاد بیل و ملیندا گیتس، «نیکول سلیگمن»، رئیس سابق سونی انترتینمنت و «فیجی سیمو»، مدیرعامل اینستاکارت، شمار اعضای هیئت مدیره OpenAI به هشت نفر رسید. باقی اعضای هیئت مدیره که پس از اخراج سم آلتمن به این سمت منصوب شدند، همچنان به کار خود ادامه خواهند داد.
در بیانیه مطبوعاتی OpenAI جزئیات چندانی از علت اخراج سم آلتمن بیان نشده است. شرکت حقوقی WilmerHale صرفاً گفته است که هیئت مدیره قبلی معتقد بود با اخراج آلتمن مسائل مدیریت داخلی را کاهش خواهد داد و این تصمیم به‌دلیل نگرانی درباره ایمنی یا امنیت محصول، سرعت توسعه سرویس‌ها و امور مالی OpenAI نبوده است. هیئت مدیره سابق بدون اطلاع قبلی به سهامداران کلیدی و حتی بدون آنکه به آلتمن فرصتی برای رسیدگی به نگرانی‌های این هیئت بدهد، اقدام به اخراج او کرده بود.
علاوه‌بر معرفی اعضای جدید هیئت مدیره، OpenAI قصد دارد «بهبودهای مهمی» در ساختار خود ایجاد کند که شامل دستورالعمل‌های جدید و ایجاد کمیته‌های هیئت مدیره اضافی خواهد بود.
هر سه عضو دیگری که به هیئت مدیره OpenAI اضافه شده‌اند، زن هستند. چهار عضو قبلی هیئت مدیره OpenAI همگی مرد بوده‌اند و از این بابت نقدهایی به این شرکت برای تنوع کم در اعضای مدیریتی وارد شده بود. همچنین کنگره سیاه‌پوستان در نامه‌ای بر اهمیت تنوع نژادی هیئت مدیره این شرکت تأکید داشت؛ چرا که با چنین تنوعی احتمالاً در ساخت ابزارهای هوش مصنوعی تعصب کمتری ایجاد خواهد شد.
