حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ تعیین شد/ افزایش ۳۹ و ۲۶ درصدی حقوق +جدول

شمال نیوز یکشنبه 24 اسفند 1399 - 03:24
در پایان دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار و سومین نشست تعیین حقوق و دستمزد ۱۴۰۰، اعضای شورا به تفاهم رسیده و حداقل حقوق و دستمزد کارگران برای سال آینده را به تصویب رساندند و همچنین میزان افزایش سایر سطوح دستمزدی را نیز تعیین کردند.
حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ تعیین شد/ افزایش ۳۹ و ۲۶ درصدی حقوق +جدول

شمال نیوز: حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با افزایش ٣٩ درصدی به ۴ میلیون و ٢٠٠ هزار تومان برای خانواده ٣/٣ نفری رسید.

به گزارش شمال نیوز، سومین نشست شورای عالی کار ساعت ۱۸ با حضور محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان نماینده دولت و نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد.

سرانجام پس از ساعت‌ها چانه زنی نمایندگان کارگری و کارفرمایی حداقل مزد کارگران به مبلغ چهارمیلیون و ۲۰۰ هزارتومان تعیین شد.

گفتنی است سبد معیشت کارگران در کمیته دستمزد برای سال ۱۴۰۰ به میزان ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان تعیین شده بود.

حق مسکن ۴۵۰ هزار تومان و  ۶۰۰ هزارتومانی بن و خوار و بار است. پایه سنوات ۱۴۰ هزار تومان شد.

 مجموع دریافتی حداقل بگیران به ۴ میلیون و ۱۹۰هزار و ۷۰۷ تومان رسید.

سایرسطوح مزدی ۲۶ درصد افزایش به رقم ثابت روزانه ۸۲ هزار و ۷۸۵ ریال رسید.

 

مقایسه میزان افزایش حقوق کارگران در هفت سال گذشته

 

سال پایه حقوق حداقل دریافتی میزان افزایش  نرخ تورم
سال ۹۹ یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان دو میلیون و ۵۱۰ هزار تومان ۳۳.۷ درصد ۲۲.۲ درصد
سال ۹۸ یک میلیون و ۵۱۶ هزار تومان یک میلیون و ۸۷۷ هزار تومان ۴۲.۷ درصد ۴۶.۶ درصد
سال ۹۷ یک میلیون و ۱۱۴ هزار تومان یک میلیون و ۳۱۵ هزار تومان ۱۶.۳ درصد ۷.۳ درصد
سال ۹۶ ۹۳۰ هزار تومان یک میلیون و ۱۳۱ هزار تومان ۱۶.۴ درصد ۷.۹ درصد
سال ۹۵ ۸۱۲ هزار تومان ۹۷۲ هزار تومان ۹ درصد ۸.۵ درصد
سال ۹۴ ۷۱۲ هزار تومان ۸۹۲ هزار تومان ۲۳.۲ درصد ۱۴.۲ درصد
سال ۹۳ ۶۰۹ هزار تومان ۷۲۴ هزار تومان ۲۷.۹ درصد ۱۹.۶ درصد

منبع خبر "شمال نیوز" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.