به گزارش خبرنگار مهر، نخستین جشنواره و همایش کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی نزاجا صبح امروز (یکشنبه) در ستاد فرماندهی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران برگزار شد. این مراسم با حضور امیر سرتیپ کیومرث حیدری، فرمانده نیروی زمینی ارتش، محمدجواد ایروانی رئیس شورای سیاست‌گذاری و تعالی پیشرفت‌های سازمانی، رضا محمدی رئیس سازمان سنجش کشور و جمعی از فرماندهان و مقامات کشوری برگزار گردید.
سرهنگ محمدرضا خسروی، رئیس کانون ارزیابی و رشد سرمایه انسانی نیروی زمینی ارتش، در این همایش با اشاره به اهمیت بخش ارزیابی در ارتش گفت: در ارتش جمهوری اسلامی ایران از گذشته تاکنون، سیستم ارزیابی قوی و قابل اعتمادی وجود داشته است.
وی افزود: کانون‌های ارزیابی فرآیندهایی هستند که توانمندی‌ها و قابلیت‌های افراد را بررسی می‌کنند و هدف آن‌ها فقط نمره‌دهی نیست، بلکه به دنبال تصمیم‌گیری برای رشد فردی افراد هستند.
سرهنگ خسروی همچنین به ضرورت فرهنگ‌سازی و نهادینه‌سازی رویکرد جدید ارزیابی در سازمان اشاره کرد و گفت: این رویکرد با تمرکز بر پیشرفت و رشد کارکنان، به دنبال بهبود نقاط ضعف و توانمندسازی افراد است.
وی در پایان تأکید کرد: نتیجه رشد فردی، رشد سازمانی است و اگر نیروها به درستی ارزیابی شوند، می‌توانند به ترقی و تعالی سازمان کمک کنند.
این همایش به عنوان گامی مهم در راستای فرهنگ‌سازی ارزیابی آینده‌نگر در ارتش شناخته می‌شود.
