در شرایطی که وضعیت تعلیق و نگرانی‌های کنونی، در کنار مشکلات اقتصادی، بر نیروی انسانی سازمان‌ها و راندمان کاری‌شان اثر گذاشته، توجه به رفاه کارکنان برای افزایش رضایت آنها به ضرورتی استراتژیک برای سازمان‌ها تبدیل شده است.
در همین راستا، دیجی‌پی مجموعه‌ای از خدمات مالی و رفاهی را در قالب «سرویس‌های سازمانی» ارائه می‌دهد که با هدف افزایش رضایت، وفاداری و امنیت روانی کارکنان طراحی شده‌اند. این خدمات بدون تحمیل هزینه مستقیم به سازمان و بدون نیاز به ضامن یا ضمانت‌نامه‌های پیچیده برای همکاران، قابل استفاده هستند.
در سرویس اعتبار خرید کالا و خدمات، کارکنان می‌توانند با ضمانت سازمان خود، اعتبار خرید کالا و خدمات دریافت کرده و از فروشگاه‌های طرف قرارداد با دیجی‌پی، خرید کنند و هزینه آن را به‌صورت یک‌قسطه (ابتدای ماه بعد) یا چهارقسطه پرداخت کنند.
مزایای کلیدی اعتبار سازمانی، افزایش توان خرید کارکنان بدون فشار مالی به سازمان، حذف فرآیند اعتبارسنجی، چک و ضامن و امکان استفاده از این اعتبار توسط واحد خرید سازمان‌ها است.
کارکنان می‌توانند با پشتوانه سازمان خود، وام بلندمدت تا ۱۲ ماهه برای خرید کالا و خدمات دریافت کنند. این وام کاملا دیجیتال و بدون نیاز به مراجعه حضوری یا ضامن ارائه می‌شود.
مزایای این وام، فرآیند سریع و آنلاین، تسهیل تامین مالی فوری در مواقع اضطراری، و نداشتن بدون بار مالی برای سازمان‌ها است.
کارت‌های هدیه دیجی‌پی (فیزیکی یا دیجیتال) به راحتی در اختیار سازمان‌ها قرار می‌گیرند و معادل آن به کیف پول کارکنان منتقل می‌شود. همچنین بن رفاهی دیجیتال با فرایند بسیار سریع و بدون نیاز به توزیع فیزیکی قابل ارائه است. این کارت‌ها، علاوه بر کاربرد در حوزه رفاهیات سازمانی معاف از مالیات، گزینه‌ای مناسب برای ارائه هدایای مناسبتی درون‌سازمانی و برون‌سازمانی نیز به شمار می‌روند.
مزایای کارت هدیه امکان سفارش در تعداد و مبالغ دلخواه، قابلیت تجمیع کارت‌های هدیه با مبالغ مختلف در یک کیف پول، قابلیت شخصی‌سازی طراحی و متن روی کارت هدیه (عید، تولد، پاداش عملکرد و…) و بی‌نیازی به پرداخت هزینه چاپ کارت فیزیکی توسط سازمان و معافیت از مالیات است.
بن رفاهی دیجیتال نیز علاوه بر مزایای کارت هدیه، مزیت‌هایی همچون آماده‌سازی سریع‌تر نسبت به کارت هدیه، مدیریت فرایند لجستیک و بدون نیاز به توزیع فیزیکی، امکان فعال‌سازی فقط با شماره موبایل افراد را دارد.
سرویس‌های سازمانی دیجی‌پی، به‌ویژه در شرایط فعلی کشور، به ابزاری مهم برای حفظ انگیزه، تعلق و وفاداری کارکنان تبدیل شده‌اند. این خدمات با تکیه بر زیرساخت دیجیتال و تجربه کاربری ساده، به سازمان‌ها کمک می‌کنند بدون افزایش هزینه‌های عملیاتی، حامی واقعی کارکنان خود باشند.
