با تصویب شورایعالی کار، حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ به بیش از ۱۰ میلیون تومان رسید؛ رقمی که در نگاه اول، نوید بهبود معیشت و جبران عقبماندگیهای مزدی سالهای گذشته را میدهد. اما آیا این افزایش تقریباً ۱۰۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۲، که پایه حقوق تنها ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان بود، واقعاً توان مقابله با سونامی تورم، جهش قیمت کالاهای اساسی و هزینههای زندگی را دارد؟ مرور جزئیات مزد ساعتی، اضافهکاری و مزایای جانبی کارگران در سه سال گذشته، تصویری روشنتر از این تحول مزدی ترسیم میکند؛ تحولی که اگرچه روی کاغذ چشمگیر است، اما در واقعیتِ سفرهی کارگران، هنوز با چالشهایی جدی روبهرو است.
بر اساس مصوبه شورایعالی کار، حداقل حقوق ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۴ به ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان افزایش یافته است؛ رقمی که نسبت به سال ۱۴۰۲ با حداقل حقوق ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان، تقریباً دو برابر شده است.
این رشد نزدیک به ۱۰۰ درصدی در حقوق پایه، با هدف جبران بخشی از فشار تورمی و بهبود وضعیت معیشتی جامعه کارگری کشور صورت گرفته است.
دستمزد ساعتی کارگران نیز در این مدت رشد قابلتوجهی داشته است:
سال ۱۴۰۲: مزد ساعتی ۲۴ هزار و ۱۲۸ تومان، اضافهکاری ۳۳ هزار و ۷۸۰ تومان
سال ۱۴۰۳: مزد ساعتی ۳۲ هزار و ۵۸۸ تومان، اضافهکاری ۴۶ هزار و ۹۶۰ تومان
سال ۱۴۰۴: مزد ساعتی ۴۷ هزار و ۲۵۳ تومان، اضافهکاری ۶۶ هزار و ۱۵۴ تومان
افزایش مزایای جانبی: از بن خواربار تا حق مسکن
مزایای جانبی کارگران نیز در این سه سال بهبود یافته است:
بن خواربار: از یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۲ به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۴
پایه سنوات: از ۲۱۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ به ۲۸۲ هزار تومان در سال ۱۴۰۴
حق اولاد (برای یک فرزند): از ۵۳۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۲ به یک میلیون و ۳۹ هزار تومان در سال ۱۴۰۴
حق مسکن: ۹۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۴
کمکهزینه تاهل: ۵۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۴
جدول مقایسه حقوق و مزایا (۱۴۰۲ تا ۱۴۰۴)
اقلام حقوقی
سال ۱۴۰۲
سال ۱۴۰۳
سال ۱۴۰۴
حداقل حقوق ماهانه
۵,۳۰۸,۲۸۴
۷,۱۶۶,۱۸۴
۱۰,۳۹۰,۹۶۸
مزد هر ساعت کار
۲۴,۱۲۸
۳۲,۵۸۸
۴۷,۲۵۳
مزد ساعت اضافهکاری
۳۳,۷۸۰
۴۶,۹۶۰
۶۶,۱۵۴
بن خواربار
۱,۱۰۰,۰۰۰
۱,۴۰۰,۰۰۰
۲,۲۰۰,۰۰۰
پایه سنوات
۲۱۰,۰۰۰
۲۱۰,۰۰۰
۲۸۲,۰۰۰
حق اولاد (۱ فرزند)
۵۳۰,۸۲۸
۷۱۶,۶۱۸
۱,۰۳۹,۰۹۶
آیا این افزایش کافی است؟
با وجود این افزایش قابلتوجه، پرسش اصلی این است که آیا این ارقام میتوانند پاسخگوی نیازهای معیشتی کارگران در شرایط اقتصادی کنونی باشند؟ این موضوع همچنان محل بحث کارشناسان و جامعه کارگری است.