دولت سرانجام زمان واریز «فوق‌العاده خاص» کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها را اعلام کرد. این طرح که از اردیبهشت ماه سال جاری آماده و تصویب شده، با هدف افزایش انگیزه کارکنان، کاهش نابرابری‌های پرداختی و جلوگیری از مهاجرت نیروهای متخصص به بخش خصوصی طراحی شده بود.
طبق دستورالعمل جدید، «فوق‌العاده خاص» شامل سه شاخص اصلی است:
امور حاکمیتی و نظارتی: کارکنان فعال در این حوزه‌ها بسته به سطح مأموریت (ملی، استانی، شهرستانی) بین ۳ تا ۷ هزار واحد امتیازی دریافت می‌کنند.
متناسب‌سازی پرداخت‌ها: برای کاهش اختلاف حقوق بین دستگاه‌ها، تا سقف ۶ هزار واحد امتیازی محاسبه می‌شود.
نگهداشت نیروی انسانی: عوامل مانند سابقه خدمت، سختی کار و اهمیت شغل تا سقف ۷ هزار واحد امتیازی در نظر گرفته شده است.
با تصویب نهایی هیئت وزیران، پرداخت این فوق‌العاده از نیمه دوم سال جاری اجرایی می‌شود و دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند امتیازات کارکنان را در سامانه‌های حقوق و مزایا ثبت کنند تا عدالت و شفافیت در پرداخت‌ها رعایت شود. طبق دستورالعمل اولیه، سقف این امتیاز برابر با ۲۵ هزار واحد است.
در عین حال، طرح «فوق‌العاده ویژه فرهنگیان» هنوز روی کاغذ مانده است. این طرح که یکی از مهم‌ترین اقدامات حمایتی دولت برای معلمان و کارکنان آموزش و پرورش است، به دلیل محدودیت بودجه سال جاری، احتمالاً در لایحه بودجه سال آینده اجرایی خواهد شد.
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس، عبدالوحید فیاضی، اعلام کرده است که افزایش حقوق معلمان با اجرای این طرح هنوز اعمال نشده و اعضای کمیسیون پیگیر تحقق آن هستند. به گفته وی، حقوق معلمان علی‌رغم اجرای نظام رتبه‌بندی، هنوز با وضعیت تورمی کشور همخوانی ندارد و این افزایش می‌تواند انگیزه و معیشت فرهنگیان را بهبود بخشد.
