گروه آنلاین روزنامه دنیای اقتصاد-نیلوفر ادیب‌نیا ؛ براساس گزارشی از بی‌‌بی‌سی، وکلا و کارشناسان کسب‌وکار از کانادا خواسته‌اند که از این وضعیت استفاده کند و درهای خود را به روی متخصصانی باز کند که اکنون در جست وجوی مقصد جدیدی هستند. البته، هشدار می‌دهند که متقاضیان باید برای چالش‌های احتمالی سیستم مهاجرتی کانادا نیز آماده باشند.
کانادا، از جمله نخست‌وزیر این کشور، مارک کارنی، همواره بر اهمیت جذب و نگهداشت نیروهای بااستعداد تاکید داشته است. کارنی در سخنرانی خود به توانمندی‌های داخلی کانادا در حوزه تحقیق و هوش مصنوعی اشاره کرد و با نگاهی طنزآمیز گفت: «متاسفانه بیشتر این استعدادها راهی آمریکا می‌شوند. می‌دانم که شما در حال تغییر سیاست ویزای خود هستید؛ شاید بتوانیم یکی دو نفر از آن‌ها را پیش خود نگه داریم.»
او در سفر بعدی خود به بریتانیا نیز اعلام کرد که کانادا در حال تدارک «یک پیشنهاد روشن» برای متخصصان حوزه فناوری است، کسانی که پیش‌تر واجد شرایط دریافت ویزای H-1B بودند.
تصمیم اخیر ترامپ برای دریافت مبلغ هنگفت ۱۰۰ هزار دلار برای هر درخواست جدید ویزای H-1B، زلزله‌ای در میان شرکت‌های فناوری آمریکا به پا کرد. این برنامه سال‌ها حکم شاهرگ حیاتی را برای آن‌ها داشت و مسیر اصلی جذب قانونی متخصصان خارجی به شمار می‌رفت. این تغییرات دامنه اثر گسترده‌ای دارد و حتی شهروندان کانادایی را نیز در بر می‌گیرد که در سال ۲۰۱۹، خود حدود یک درصد از متقاضیان این ویزا را تشکیل می‌دادند.
کاخ سفید اطمینان داده است که دارندگان فعلی ویزای H-1B از این قاعده مستثنی هستند. اما حتی با وجود پیش‌بینی‌ها مبنی بر مواجهه این تصمیم با موانع قانونی جدی، سایه سنگین محدودیت‌ها بر فرصت‌های شغلی فارغ‌التحصیلان بین‌المللی در خاک آمریکا افتاده است.
ایوان گرین، وکیل مهاجرت کانادایی، این موقعیت را «فرصتی بی‌نظیر برای دولت کانادا» می‌داند. سازمان غیرانتفاعی «ساخت کانادا» نیز در یادداشتی از کانادا خواست «سریع اقدام کند» و تاکیدکرد که این کشور بهترین مقصد برای کارگران ماهر جا مانده از برنامه H-1B است.
این سازمان در یادداشت خود نوشت: «صدها هزار متخصص H-1B با مهارت بالا و دستمزد مناسب اکنون به دنبال خانه‌ای جدید هستند. کانادا با مؤسسات تحقیقاتی درجه یک، نزدیکی به آمریکا و کیفیت بالای زندگی، مقصد طبیعی آن‌هاست.»
تحقیقات و شواهد گذشته نیز نشان می‌دهد که شرکت‌های چندملیتی آمریکایی هنگام مواجهه با محدودیت‌های H-1B به جذب نیروهای متخصص در کشورهایی مانند کانادا روی می‌آورند. برای نمونه، در سال ۲۰۲۳، کانادا برنامه‌ای برای دارندگان H-1B ساکن آمریکا ارائه کرد که به آن‌ها اجازه کار سه ساله می‌داد؛ ظرف تنها ۲۴ ساعت، ده هزار نفر برای این برنامه ثبت‌نام کردند.
با وجود تمام این فرصت‌ها، صدای هشدارهایی نیز شنیده می‌شود. وکلای کانادایی اشاره می‌کنند که بسیاری از این افراد ماهر، در گام نهایی برای اخذ اقامت دائم در کانادا با موانع جدی روبه‌رو هستند و سرنوشت آینده شغلی‌شان در این سرزمین در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.
میکال اسکوتروود، اقتصاددان، با تاکید بر این چالش‌ها، هشدار می‌دهد که برای جذب موفق و پایدار این نیروی متخصص نخبه، اصلاحات بنیادین و گسترده‌تری در ساختار نظام مهاجرتی کانادا حیاتی است. وی در ادامه گفت که کانادا در سال‌های اخیر پذیرش موج مهاجرت را تا حدودی کُند کرده است و از سوی دیگر، برنامه جذب کارگران موقت خارجی نیز با مخالفت‌های سیاسی داخلی روبه‌رو شده است. علاوه بر این، باید پذیرفت که متوسط سطح دستمزدها در کانادا به مراتب پایین‌تر از آمریکا بوده و پیش‌بینی یک افق شغلی روشن‌تر در آن دشوارتر است.
با این همه، این محدودیت‌ها هرگز به معنای توقف تلاش کانادا نیست. شواهد تاریخی به وضوح نشان می‌دهد که برنامه H-1B در آمریکا، به ویژه در بخش تحقیق و نوآوری فناوری‌های پیشرفته، سبب رشد اقتصادی خیره‌کننده‌ای شده و کانادا می‌تواند از این الگو بیاموزد.
سخنگوی سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا ، اگرچه از اظهارنظر مستقیم در مورد تغییرات H-1B آمریکا پرهیز کرد، اما بر مسیرهای موجود برای جذب کارگران ماهر تاکید کرد. او از برنامه‌هایی چون اکسپرس انتری و گلوبال اسکیلز استراتژی یاد کرد که صدور ویزای موقت سریع را برای متخصصان فراهم می‌سازد. در پایان، سخنگوی سازمان مهاجرت با اطمینان گفت که این سازمان همچنان «مشتاقانه در حال یافتن راه‌حل‌های نوآورانه برای استقبال از بهترین و درخشان‌ترین استعدادهای جهان» است.
