یکی از مهم‌ترین چالش‌ها، حضور گسترده اتباع در مشاغل غیررسمی است. بسیاری از این افراد با دستمزدهای پایین‌تر نسبت به نیروی کار داخلی فعالیت می‌کنند و همین مسئله موجب فشار بر کارگران ایرانی و کاهش فرصت‌های شغلی می‌شود. ساماندهی و کنترل اشتغال اتباع می‌تواند به تعادل در بازار کار کمک کند و از تضییع حقوق کارگران داخلی جلوگیری نماید.
افزایش جمعیت اتباع خارجی بدون برنامه‌ریزی دقیق، فشار زیادی بر زیرساخت‌های آموزشی، بهداشتی و رفاهی وارد می‌کند. در برخی مناطق، تراکم حضور اتباع باعث کاهش کیفیت خدمات عمومی شده و نارضایتی میان شهروندان ایرانی را افزایش داده است. تنظیم‌گری دقیق در حوزه دسترسی به خدمات، هم به حفظ کیفیت این خدمات کمک می‌کند و هم عدالت اجتماعی را تقویت می‌نماید.
بی‌توجهی به ساماندهی اتباع، می‌تواند زمینه‌ساز بروز مشکلات امنیتی و اجتماعی شود. حضور غیرمجاز، فقدان آمار دقیق، و فعالیت‌های خارج از نظارت، همگی ریسک‌های امنیتی را افزایش می‌دهند. علاوه بر آن، چالش‌هایی مانند شکل‌گیری سکونتگاه‌های غیررسمی و تغییر ترکیب جمعیتی در برخی شهرها، تهدیدی برای انسجام اجتماعی محسوب می‌شود.
راهکار اصلی، نه در اخراج یا محدودیت شدید، بلکه در سیاست‌گذاری هوشمند و متوازن است. ثبت و شناسایی دقیق اتباع، مدیریت مجوزهای اقامت و اشتغال، و استفاده هدفمند از ظرفیت آنان در بخش‌هایی که کمبود نیروی کار وجود دارد، می‌تواند هم نیازهای اقتصادی کشور را پوشش دهد و هم از فشار بر جامعه میزبان بکاهد.
ساماندهی حضور اتباع خارجی در ایران، ضرورتی برای حفظ تعادل اقتصادی، اجتماعی و امنیتی کشور است. دولت باید با تدوین قوانین روشن، ایجاد سامانه‌های ثبت و نظارت دقیق، و همکاری با نهادهای بین‌المللی، این حضور را مدیریت کند. تنها در این صورت است که می‌توان از فرصت‌های مثبت حضور اتباع بهره‌مند شد و همزمان از آسیب‌های احتمالی پیشگیری کرد.
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران درباره کمبود نیروهای رفت و روب شهری گفت: تاکنون هزار پاکبان ایرانی جذب شده است، با وجود این برای حفظ پاکیزگی شهر نیاز به همکاری مردم و قرار دادن زباله در مخازن مشخص در ساعات تعیین شده هستیم.
محسن قضاتلو در دوران دفاع مقدس ۱۲روزه در برابر حمله رژیم صهیونیستی نیز با وجود همه محدودیت‌ها، اجازه ندادیم کیفیت خدمات رفت و روب و نگه‌داشت شهر دچار خدشه شود. امروز نیز با جذب نیروهای ایرانی، اصلاح قراردادها و بهبود شرایط معیشتی کارگران، تلاش کرده‌ایم کیفیت خدمات ارتقا یابد. شهروندان باید در حوزه تفکیک از مبدا به ما کمک کنند؛ اگر این کار رخ ندهد موفقیت لازم را به دست نمی‌آوریم. ما در روز دو شیفت زباله جمع‌آوری می‌کنیم و نیاز داریم مردم مدیریت کنند و در ساعات مشخص زباله خود را در مخازن قرار دهند.
وی درباره کمبود نیروهای رفت و روب شهری تصریح کرد: تاکنون هزار پاکبان ایرانی جذب شده‌اند و اگر پاکبانان دیگر را هم اضافه کنیم وضعیت خوبی پیدا می‌کنیم. حقوق پاکبانان که پیش‌تر، حدود ۱۳میلیون تومان بود، اکنون به بیش از ۲۰ میلیون تومان افزایش یافته است. قضاتلو همچنین به بهبود شاخص‌های رضایت شهروندان در حوزه کنترل جمعیت حیوانات موذی اشاره کرد و گفت: بر اساس داده‌های سامانه ۱۳۷، در سال جاری گزارش‌های مردمی درباره وضعیت موش‌ها و سگ‌های ولگرد نسبت به سال گذشته ۱۲ درصد و در مقایسه با سال ۱۴۰۲، ۸ درصد کاهش یافته است. موش‌ها از بین نمی‌روند اما باید مدیریت و کنترل کنیم؛ سم جدیدی خریداری شده است و طرح ضربتی از اول مهر ماه شروع شده است. سم موش تاییدیه‌های لازم را دارد و هر دو ماه یک بار تغییر می‌کند تا نسبت به آن مقاوم نشوند.
قضاتلو در پایان با اشاره به عزم جدی مدیریت شهری در برخورد با پدیده زباله‌گردی گفت: از خردادماه امسال، با اجرای طرح تحول فرآیند جمع‌آوری پسماند خشک، تاکنون ۱۴هزار سرویس ضایعات از محل‌های دپوی غیرمجاز جمع‌آوری شده است. این روند با همکاری دستگاه قضایی ادامه دارد و از مهرماه جاری با قدرت بیشتری دنبال خواهد شد. البته باز هم نیاز به کار داریم و از مهر ماه طرح ضربتی جمع‌آوری زباله‌گردی را شروع کردیم.
