سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که با اجرای دو مرحله متناسب‌سازی، حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان تاکنون ۵۶ درصد افزایش یافته است. این طرح به‌عنوان بخشی از سیاست‌های قانونی برای جبران فاصله بین درآمد و هزینه‌های زندگی سالمندان طراحی شده و بیش از ۴.۷ میلیون نفر را تحت پوشش قرار داده است.
طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از آبان ۱۴۰۳ کلید خورد و قرار است در سه سال اجرا شود. هدف این طرح، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد تا پایان سال سوم است. افزایش‌ها به ترتیب ۴۰ درصد در سال اول و ۳۰ درصد در هر یک از سال‌های دوم و سوم برنامه‌ریزی شده است.
مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت که در سال ۱۴۰۴، ماهانه بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تخصیص می‌یابد. همچنین، ۲۲۰۰ میلیارد تومان برای متناسب‌سازی افزایش‌یافته سال گذشته در نظر گرفته شده است، که مجموع هزینه‌های ماهانه این طرح را به حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان می‌رساند.
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به‌صورت یکسان نیست و بر اساس اصول بیمه‌ای و میزان مستمری هر فرد محاسبه می‌شود. این فرآیند در سه مرحله انجام می‌شود:
۱. افزایش سالانه حقوق طبق ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی.
۲. تعدیل متناسب‌سازی سال گذشته بر اساس رشد حقوق سال جاری.
۳. اعمال متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ تا سقف ۷۰ درصد.
بر اساس جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، طرح متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت. این طرح با هدف جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد تا پایان دوره سه‌ساله اجرا می‌شود، تا معیشت بازنشستگان به‌طور قابل‌توجهی بهبود یابد.
