به گزارش ایسنا، به نقل از Times Higher Education، بحران داندی از سال ۲۰۲۴ و پس از اعلام کسری بودجه ۳۵ میلیون پوندی آغاز شد؛ بحرانی که به استعفای رئیس دانشگاه و طرح اتهام‌هایی درباره سوءمدیریت مالی انجامید. از آن زمان تاکنون، به گفته اتحادیه دانشگاه‌ها و دانشکده‌ها (UCU)، ۸۱۵ نفر شغل خود را از دست داده‌اند و مدیریت دانشگاه نیز به‌تازگی از برنامه حذف ۲۰۰ فرصت شغلی دیگر خبر داده است.

در واکنش به این تصمیم، اتحادیه UCU اعلام کرده است کارکنان دانشگاه در فاصله ۲۱ سپتامبر تا ۲۳ اکتبر، در مجموع ۲۵ روز اعتصاب خواهند کرد. این اتحادیه همچنین قصد دارد هم‌زمان با اعتصاب، از طریق رایزنی با شورای دانشگاه، مدیران ارشد را برای کنار گذاشتن اخراج‌های اجباری تحت فشار قرار دهد.

ایان الیس، رئیس مشترک شعبه UCU در دانشگاه داندی، با ابراز تاسف از پیامدهای اعتصاب برای دانشجویان گفت هیچ‌یک از کارکنان علاقه‌ای به توقف فعالیت‌های آموزشی ندارند، اما حذف ۲۰۰ شغل دیگر، پس از از بین رفتن بیش از ۸۰۰ موقعیت شغلی، آسیب بسیار عمیق‌تری به کیفیت آموزش و آینده دانشگاه وارد خواهد کرد.

او ریشه بحران را در تصمیم‌های مدیریتی سال‌های گذشته دانست و تاکید کرد: کارکنان هیچ نقشی در ایجاد این وضعیت نداشته‌اند. به گفته الیس، ناتوانی مدیران دانشگاه در یافتن راهکاری که بار بحران را تنها بر دوش کارکنان نگذارد، نشانه دیگری از ضعف مدیریت این موسسه است.

اتحادیه همچنین از اظهارات وزیر آموزش اسکاتلند که پیش‌تر از نبود گفت‌وگوی موثر میان مدیریت دانشگاه و نمایندگان کارکنان انتقاد کرده بود، استقبال کرد و خواستار آغاز مذاکرات واقعی برای حل بحران شد. دبیرکل UCU نیز اعلام کرد حدود ۸۰ درصد اعضای اتحادیه از برگزاری اعتصاب حمایت کرده‌اند.

در مقابل، مدیریت دانشگاه داندی با ابراز ناامیدی از تصمیم اتحادیه، اعلام کرد: این اقدام در آستانه آغاز سال تحصیلی، به زیان دانشجویان خواهد بود. با این حال، مسئولان دانشگاه تاکید کردند که بیشتر کارکنان مطابق روال عادی به فعالیت خود ادامه خواهند داد و تلاش می‌شود کلاس‌های آموزشی با کمترین میزان اختلال برگزار شود. 

انتهای پیام