تراشه‌های سری A اپل همچنان با عملکرد بی‌رقیب خود در بازار گوشی‌های هوشمند پیشرو هستند، اما شکاف سالانه جهش آنها کاهش یافته است. یکی از دلایل این امر خروج بسیاری از مهندسان این شرکت بوده، به طوری که مدیران بخش تراشه‌های اپل در جستجوی فرصت‌های بهتر و محیط کاری بهبودیافته این شرکت را ترک کرده‌اند. اکنون براساس یک گزارش، گفته شده که این وضعیت کار را برای «جانی سروجی»، معاون ارشد فناوری‌های سخت‌افزاری اپل بسیار دشوار می‌کند.
نشریه The Information در گزارش خود توضیح می‌دهد که سروجی، همچنان با مشکلاتی مواجه خواهد شد، زیرا مهندسان بخش تراشه این شرکت به خروج از آن ادامه می‌دهند.
از جمله این دسته از افراد می‌توان به «جرارد ویلیامز III» طراح پردازنده سابق اپل اشاره کرد که سال 2019 این شرکت را برای تأسیس Nuvia که سپس توسط کوالکام خریداری شد، ترک کرد. بعداً «مایک فیلیپو» جایگزین او شد، اما در اوایل سال جاری میلادی، فیلیپو نیز خیلی زود استعفا کرد تا برای مایکروسافت کار کند و اپل هنوز هیچ جایگزینی برای او معرفی نکرده است.
برای جلوگیری از ترک بیشتر مهندسان از شرکت، اپل با هدف متقاعد کردن کارمندان خود مبنی بر اینکه کار در غول کوپرتینویی پاداش و ثبات بیشتری به همراه دارد، پاداش‌هایی را به آنها ارائه کرده است. در این گزارش همچنین گفته شده با توجه به اینکه بسیاری از کارشناسان صنعت و ناظران اقتصاد رکود شدید اقتصادی را پیش‌بینی کرده‌اند، بسیاری از این مهندسان احتمالاً کار در اپل را ترجیح خواهند داد.
با این حال، همچنان شرکت‌هایی مانند کوالکام می‌توانند در برابر چیپست‌های سری A اپل برتری پیدا کنند. براساس گزارش‌های فاش شده براساس یک بنچمارک، اسنپدراگون 8 نسل 2 که به تازگی معرفی شده، عملکرد بسیار خوب و نزدیک به A16 Bionic داشته و اگر A17 Bionic که سال آینده عرضه خواهد شد، در عملکرد خود ناامیدکننده باشد، شاید تراشه پرچمدار کوالکام یا مدیاتک برای اولین بار در سال 2023 بتوانند از چیپ نسل بعدی اپل پیشی بگیرند.
اخیراً در گزارشی گفته شده بود که A16 Bionic قرار بوده دارای پشتیبانی از ویژگی ردیابی پرتو باشد، اما این فناوری انرژی زیادی مصرف می‌کرد و به همین دلیل اپل از آن در آیفون 14 پرو و 14 پرو مکس استفاده نکرد. همین موضوع باعث شد تا پردازنده A16 تفاوت ویژه‌ای با A15 نداشته باشد.
