گزارشی تازه نشان می‌دهد که نیروی انسانی شرکت متا باور چندانی به ایده‌ها و توانایی‌های مدیرعامل خود ندارند؛ چرا که ظاهراً تنها 26 درصد از آن‌ها از عملکرد مارک زاکربرگ مطمئن هستند. این افت اعتماد احتمالاً بی‌تأثیر از اخراج گسترده کارمندان این شرکت در ماه‌های اخیر نیست.
واشنگتن پست به نقل از یک منبع آگاه به ماجرا می‌گوید در یک نظرسنجی که در بازه 26 آوریل تا 10 مه انجام شده بود، تنها 26 درصد از کارمندان متا اعلام کرده‌اند که به مارک زاکربرگ اطمینان دارند. این یعنی درصد اعتماد نیروی انسانی متا به مدیرعامل شرکت نسبت به ماه اکتبر 2022 پنج درصد افت پیدا کرده است.
در همین نظرسنجی، تنها 43 درصد از کارمندان گفته‌اند که در این شرکت احساس ارزشمندی می‌کنند. این درصد هم در ماه اکتبر پارسال بالاتر و روی عدد 58 بود. با توجه به این که از آن زمان تاکنون شاهد تعدیل نیروی وسیع در متا بوده‌ایم، احتمالاً خیلی از کارمندان از این اخراج‌ها ناراضی هستند.
«کری سولکوویچ»، مشاور سازمانی و از مدیران گروه Boswell در ماه آوریل گفته بود که کارمندان متا مدام این سؤال را از خود می‌پرسند که آیا قرار است دور دیگری از تعدیل نیرو در کار باشد و آیا خودشان هم در میان اخراجی‌های بعدی خواهند بود یا خیر.
از طرف دیگر، متا از تمرکز روی متاورس عقب‌نشینی کرده است و حالا به سمت هوش مصنوعی حرکت می‌کند. این تغییر مسیر خیلی از کارمندان را درباره ایده‌های مارک زاکربرگ دچار تردید کرده است. البته سخنگوی متا ادعا می‌کند که این شرکت از ایده متاورس صرف‌نظر نکرده و در کنار هوش مصنوعی، این پروژه‌ها را هم پیش می‌برد.
آمارها نشان می‌دهد که قیمت سهام متا از آغاز سال 2023 تاکنون حدود 112 درصد رشد کرده است. ظاهراً این رشد متأثر از سرمایه‌گذاری‌های شرکت در زمینه هوش مصنوعی بوده و حالا ثمره آن قابل مشاهده است.
