دفتر کمیساریای کار کالیفرنیا، آمازون را به‌دلیل تخلفات مربوط به قانون تدوین‌شده برای حمایت از کارگران انبار، رقمی برابر با 5,901,700 دلار جریمه کرد.
براساس قانون AB-701 ایالتی، شرکت‌های بزرگ موظفند به کارگران انبار یا مراکز توزیع، کتباً میزان سهمیه‌های کاری مورد انتظارشان را اطلاع دهند. همچنین باید به آن‌ها مواردی ازجمله این مسئله گفته شود که چند وقت یک‌بار باید کارهای خاصی را انجام دهند، و عواقب عدم رعایت این قواعد نیز باید به اطلاع کارگران برسد.
این قانون واکنشی بود به موضوع کارگران آمازون که می‌گفتند برای به‌حداکثررساندن بازدهی خود، از استراحت و حمام‌رفتن صرف‌نظر می‌کنند. فرماندار کالیفرنیا، «گاوین نیوسام»، هنگام امضای این لایحه در سال 2021 گفت: «کارمندان سختکوش انبار که در این زمان به‌شکلی بی‌سابقه به ما کمک کرده‌اند، نباید به‌دلیل حجم کار از رعایت موارد بهداشتی و ایمنی جا بمانند و در معرض خطر یا آسیب قرار بگیرند.»
به گفته کمیسر کار کالیفرنیا، آمازون در دو مرکز خود در شهرهای مورنو ولی و ردلندز با 59,017 مورد تخلف در بازرسی‌های اداره کار روبه‌رو بوده است و نتوانسته قوانین را رعایت کند. این یکی از اولین جریمه‌های بزرگی است که به لطف قانون AB-701 وضع شده است. این قانون در ژانویه 2022 اجرایی شد.
بازرسی‌ها نشان می‌دهد که کارگران در معرض فشار برای کار سریع‌تر قرار می‌گیرند و زمان‌های استراحت کافی ندارند. آمازون به اتهامات خود اعتراض کرده است و درحال‌حاضر موضوع در دست بررسی قرار دارد.
در نهایت، این واقعه نشان می‌دهد که تدابیر حقوقی و نظارت بر شرکت‌های بزرگ در زمینه حقوق کارگران اهمیت زیادی دارد و باید به دقت پیگیری شود تا کارگران در محیط کار خود از حقوق و ایمنی‌های لازم برخوردار باشند.
