سه‌شنبه این هفته، گروهی از کارمندان فعلی و سابق مایکروسافت، میدان اصلی مقر این شرکت در ردموند واشنگتن را در اعتراض به همکاری با اسرائیل اشغال کردند. حالا گزارش‌ها از دستگیری چند نفر از جمله یک کارمند مایکروسافت در این رابطه خبر می‌دهند.
به گزارش ورج، یک کارمند مایکروسافت این هفته در جریان اعتراض به قراردادهای این شرکت با اسرائیل در مقر اصلی مایکروسافت در ردموند ایالت واشینگتن بازداشت شده است. این کمپین اعتراضی با عنوان «No Azure for Apartheid» اعلام کرده است که دست‌کم یکی از کارکنان فعلی مایکروسافت در میان 18 نفری است که در روز دوم اعتراض‌ها بازداشت شده‌اند.
معترضان روز چهارشنبه برای دومین روز متوالی در محوطه اصلی مایکروسافت کمپ اعتراضی خود را تحت عنوان «منطقه آزادشده» برپا کردند و روی یکی از تابلوهای مایکروسافت رنگ قرمز ریختند.
طبق گزارش شبکه Komo News، پلیس ردموند مدعی شده که برخی معترضان «یک پل عابر پیاده را مسدود کرده و تلاش داشته‌اند با استفاده از میز و صندلی‌های سرقتی یک مانع ایجاد کنند». در‌حالی‌که روز اول این اعتراض‌ها بدون درگیری پایان یافت، پلیس روز چهارشنبه 18 نفر را بازداشت و اعلام کرد که بعضی معترضان رفتار تهاجمی داشته‌اند.
در میان بازداشتی‌ها نام «آنا هتل»، مهندس نرم‌افزار تیم هوش مصنوعی و سرویس ابری مایکروسافت، نیز دیده می‌شود. به گفته «عبدو محمد»، یکی از سازمان‌دهندگان گروه اعتراضی و کارمندی که قبلاً از مایکروسافت اخراج شده، دو کارمند سابق دیگر به نام‌های «حسام نصر» و «وانیا آگراوال» نیز بازداشت شده‌اند. این گروه در بیانیه‌ای مطبوعاتی اعلام کرده است که بازداشت‌شدگان ترکیبی از کارکنان فعلی و سابق مایکروسافت و همچنین اعضای جامعه محلی سیاتل هستند.
گروه موسوم به «No Azure for Apartheid» طی ماه‌های اخیر به شکلهای مختلفی اعتراض خود را نسبت به قراردادهای ابری مایکروسافت با اسرائیل نشان داده است. پیش‌تر یک کارمند سابق این شرکت مراسم پنجاهمین سالگرد مایکروسافت را مختل کرد و «مصطفی سلیمان» مدیرعامل واحد هوش مصنوعی شرکت را «تاجر جنگ» خطاب قرار داد. در همان مراسم سه مدیر مایکروسافت نیز با اعتراض یک کارمند سابق دیگر مواجه شدند.
اعتراض‌های اخیر تنها چند روز پس از انتشار گزارشی توسط گاردین انجام شده است. در این گزارش آمده بود که اسرائیل از سرویس‌های ابری مایکروسافت برای ذخیره داده‌ها و ضبط تماس‌ها استفاده می‌کند.
