به گزارش سایت فردانیوز، اعلام جزئیات مربوط به کف و سقف فوق‌العاده خاص کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ یکی از خبرهای مهمی است که می‌تواند به طور مستقیم بر معیشت کارمندان و بازنشستگان تأثیر بگذارد. این فوق‌العاده که در چارچوب برنامه هفتم توسعه و با هدف تقویت بهره‌وری و ایجاد عدالت مزدی تدوین شده است، اکنون وارد مرحله اجرا شده و امتیازبندی آن مشخص گردیده است.
بر اساس اظهارات علیرضا رحیمی، معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، کف امتیاز این طرح ۱۰۰۰ امتیاز و سقف آن ۲۵ هزار امتیاز خواهد بود. با ضریب حقوقی جدید سال ۱۴۰۴ به میزان ۵۷۹۵، مبالغ فوق‌العاده خاص از حدود ۱ میلیون تومان آغاز و تا بیش از ۱۴ میلیون تومان ادامه پیدا می‌کند.
در ادامه، جزئیات کامل این طرح، فلسفه اجرایی آن، امتیازبندی، مشمولان، اهداف و پیامدهای احتمالی را به صورت جامع بررسی خواهیم کرد.
فوق‌العاده خاص یک نوع پرداخت مازاد بر حقوق پایه کارکنان دولت است که با هدف:
افزایش انگیزه و بهره‌وری
ارتقای سطح معیشت کارمندان
جلوگیری از خروج نیروهای متخصص
ایجاد عدالت مزدی در دستگاه‌های دولتی
تعریف شده است. این طرح جایگزین فوق‌العاده‌های قبلی نمی‌شود بلکه به‌عنوان یک افزودنی جدید به نظام پرداخت حقوق کارکنان اضافه خواهد شد.
کف امتیاز: ۱۰۰۰ امتیاز (معادل حدود ۱,۱۵۹,۰۰۰ تومان در ماه)
سقف امتیاز: ۲۵,۰۰۰ امتیاز (معادل حدود ۱۴,۴۸۷,۵۰۰ تومان در ماه)
این دامنه پرداخت نشان‌دهنده انعطاف‌پذیری طرح برای پوشش طیف گسترده‌ای از کارکنان از رده‌های کارمندی تا مدیران ارشد است.
این بند مختص کارکنان دستگاه‌های حاکمیتی و نهادهای نظارتی است و شامل فرهنگیان نمی‌شود. پرداختی در سه سطح انجام می‌شود:
سطح ملی: ۷۰۰۰ امتیاز → ۴,۰۵۶,۵۰۰ تومان در ماه
سطح استانی: ۵۰۰۰ امتیاز → ۲,۸۹۷,۵۰۰ تومان در ماه
سایر سطوح: ۳۰۰۰ امتیاز → ۱,۷۳۸,۵۰۰ تومان در ماه
سقف امتیاز: ۶۰۰۰ امتیاز
معادل ریالی: حدود ۳,۴۷۷,۰۰۰ تومان در ماه
این بند به کارکنانی تعلق می‌گیرد که ذیل قانون مدیریت خدمات کشوری فعالیت می‌کنند.
