کارمندان مایکروسافت در یک نظرسنجی که نتایج آن افشا شده است، نسبت به تغییرات اخیر این شرکت ابراز نگرانی کرده‌اند. یکی از دلایل این نگرانی، عدم افزایش حقوق بوده که به‌شدت بر عملکرد و روحیه کارکنان تأثیر گذاشته است. همچنین کمتر از نیمی از کارکنان مایکروسافت اعلام کرده‌اند که در صورت دریافت پیشنهادی از شرکت‌های دیگر، مایل هستند تا موقعیت خود در غول فناوری را حفظ کنند.
براساس یک نظرسنجی داخلی که نتایج آن توسط اینسایدر مشاهده شده است، وضعیت فعلی مدیریت مایکروسافت، اعتماد زیادی در بین کارمندان این شرکت ایجاد نمی‌کند. نیروی کار این شرکت از آغاز سال میلادی جدید ضربه خورده است. در ژانویه، «ساتیا نادلا»، مدیرعامل مایکروسافت اعلام کرد که این شرکت تا پایان سه ماهه سوم سال مالی 2023، قصد دارد 10 هزار نیروی کار خود را اخراج کند.
درحالی‌که تعدیل نیرو مایکروسافت احتمالاً در طول سال ادامه خواهد داشت، این شرکت همچنین اعلام کرده بود که امسال حقوق کارکنان خود را افزایش نخواهد داد. در ایمیل فاش‌شده، نادلا توضیح داده که این تغییرات به دلیل «شرایط اقتصادی» سخت اعمال شده است.
همین دلایل بر عملکرد و روحیه کارکنان نیز تأثیر منفی گذاشته است و باعث شده احساس متفاوتی نسبت به شرکت و نحوه مدیریت آن داشته باشند.
براساس نتایج نظرسنجی، ظاهراً کارمندان مایکروسافت عقیده دارند که کار در این شرکت، «ایده خوبی» به نظر نمی‌رسد. درواقع، از بین تمام سؤالات مطرح‌شده در نظرسنجی، این گزینه بیشترین پاسخ منفی را دریافت کرده است و 69 درصد از کارمندان از آن به‌عنوان یک توافق قابل‌قبول یاد کرده‌اند.
در نظرسنجی مشابهی که سال گذشته انجام شده بود، 66 درصد نسبت به این سؤال پاسخ مثبت داده بودند که بااین‌وجود، تعداد این کارمندان در سال میلادی جدید 3 درصد افزایش پیدا کرده است. در سال 2021 نیز 73 درصد از کارمندان اعلام کرده بودند که کار در مایکروسافت یک فرصت عالی برای آن‌ها محسوب می‌شود.
درنهایت، زمانی که از آن‌ها سؤال شد که اگر از شرکت دیگری پیشنهاد بهتری دریافت کنند، در مایکروسافت باقی خواهند ماند یا خیر، کمتر از نیمی از کارمندان تمایل داشتند تا موقعیت خود در مایکروسافت را حفظ کنند.
